Процедура утримання відпустки при звільненні працівника 2026 року

Утримати можна.

Відповідно до ст. 127 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, відрахування з заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки може проводитися за наказом чи розпорядженням роботодавця.

Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених у п. 3, 5, 6 ст. 36 і п. 1, 2 і 5 ст. 40 КЗпП, а також при направленні на навчання та в зв’язку з переходом на пенсію.

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, за який він уже отримав відпустку повної тривалості, роботодавець має право утримати із заробітної плати працівника суму за дні відпустки, які були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Бухгалтерія надає вам суму, яку потрібно утримати і ви її зазначаєте в наказі . Якщо немає з чого утримати працівник має внести кошти на рахунок підприємства.

https://kadroland.com/news/2874-ci-mozna-utrimati-napered-viplaceni-vidpuskni-pri-zvilnenni-pracivnika?page=10

Раді допомогти, звертайтесь ще!