❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Зарахування роботи студентів ПТУ як виробничої практики: нюанси
Так, можна, навчальному закладу 50% зарплати практиканта перераховувати не потрібно.
У 2025 році було прийнято Закон «Про професійну освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20/conv#n2), який змінив порядок проходження практики учнями ПТНЗ – наразі, якщо учню-практиканту виплачуватиметься винагорода за проходження виробничої практики, то потрібно не лише укласти договір про проходження практики із навчальним закладом, а й строковий трудовий договір із самим практикантом. Такий договір має назву «студентський» і вже передбачений як особливий вид строкового трудового договору у ч. 6 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123), проте наразі його типову форму ще не затверджено, тому його укладають як стандартний строковий трудовий договір, обмежуючи термін дії часом проходження практики.
Таким чином, якщо практика проходитиме із виплатою зарплати на підставі трудових відносин, то Вам не потрібно повторно укладати трудовий договір з учнем-практикантом – достатньо лише договору з навчальним закладом про проходження практики на базі Вашого підприємства. Проте це можливо лише за умови, що робота Вашого працівника за посадою, на якій він вже працює на підприємстві, відповідає освітній програмі та спеціальності. Якщо ж спеціальність, за якою здобувається освіта, не співпадає з роботою, яку працівник виконує, тоді потрібно за Вашим місцем роботи надати йому відпустку без збереження зарплати за згодою сторін (аби не звільняти) та укласти строковий трудовий договір на час проходження практики (після її закінчення він припиниться й Ваш працівник зможе вийти на роботу за своєю основною посадою, оскільки його відпустка без збереження заробітної плати також має закінчитися у день завершення практики).
Щодо заробітної плати, то наразі її 50% навчальному закладу вже не перераховують – у ч. 6 ст. 17 Закону «Про професійну освіту» прямо зазначено, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n242), що винагорода за виконану роботу в межах проходження практики перераховується на рахунок здобувача професійної освіти (тобто учня-практиканта).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз
Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх
Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ
