Заява на щорічну відпустку: текст та важливі нюанси повернення
Для проведення відпустки заброньованим працівником за кордоном роботодавцю потрібно оформити дозвіл на виїзд працівника.
Держприкордонслужба радить у наказі про відпустку зазначати країну поїздки та терміни виїзду і повернення. Для цього працівник у заяві про відпустку повинен вказати країну та час перебування за кордоном. Заява оформлюється у довільній формі.
Для перетину кордону військовозобов’язаний працівник повинен мати:
закордонний паспорт;
військово-обліковий документ із інформацією про бронювання;
копію наказу про відпустку із зазначенням країни та термінів перебування;
довідку з місця роботи;
дозвіл керівника на виїзд за кордон;
роздруковану довідку ОК-7 та ОК-5;
«витяг про бронювання» — Відомості про працівників з Реєстру військовозобов’язаних (якщо працівник заброньований через «Дію», рекомендується надати також роздруківку з цього Реєстру).
Водночас слід зауважити, що наявність усіх документів не гарантує пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі, рішення про випуск за кордон приймає офіцер, який перевіряє документи.
Ще один нюанс: роботодавцю варто контролювати, щоб нарахована заробітна плата працівника за місяць перевищувала 2,5 мінімальні зарплати (станом на зараз 21 617,50 грн). Інакше це може вплинути на бронювання працівника та на критичність підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ


