Оформлення працівника за сумісництвом: заяви, штатний розпис, табелювання

1) Неповний робочий тиждень.

2) Так, у штатному розписі має бути 1 ціла одиниця.

3) Дні роботи позначають кодом «РС», вихідні для працівника дні залишають порожніми.

1) Вислови щодо неповної ставки (байдуже якої, у т. ч. і 0,6 ставки) застосовуються винятково у «розмовному» вигляді – таких термінів у законодавстві не існує. Замість них використовуються поняття «неповний робочий час», «неповний робочий день» або «неповний робочий тиждень». Зразок наказу про прийняття працівника на роботу на умовах неповного робочого тижня є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/12079.

2) Навіть коли працівник працює з неповною зайнятістю (приміром, на 0,6 ставки) у штатному розписі все одно вказується повна штатна одиниця та цілий оклад як місячний фонд зарплати (внаслідок того, що працівник виконує роботу на умовах неповного робочого часу (тобто отримує і меншу зарплату), просто утворюється економія фонду заробітної плати).

3) Години роботи працівників, яким установлено неповний робочий день або тиждень, у табелі обліку робочого часу позначаються кодом «РС», а дні тижня, які для працівника є неробочими за встановленим йому режимом роботи, просто не табелюють (залишають порожніми чи позначають прочерками).

Раді допомогти, звертайтесь ще!