Норми працевлаштування осіб з інвалідністю: штрафи та виклики

Ні, не маєте – норматив виконано.

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується за квартал шляхом визначення працівників з інвалідністю, які враховуються до квоти, кожен місяць й отримане число ділиться на три. Тож у Вашому випадку у січні та лютому до квоти враховується одна особа з інвалідністю, а за березень – жодної. Відповідно, норматив розраховуємо таким чином: (1 + 1 + 0)/3 = 0,6. Оскільки ж при розрахунку використовуються правила заокруглення (якщо цифри після коми більше 5, то округлення йде у більшу сторону), тож за І квартал вважатиметься, що у Вас був один працівник з інвалідністю, відповідно, норматив виконано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!