Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році

Так, працівниця має право на додаткову соціальну відпустку «на дітей» тривалістю 17 календарних днів у 2024–2025 роках та 10 календарних днів з 2026 року за надання необхідних документів.

Додаткова відпустка на дітей належить до категорії соціальних відпусток і надається на підставі ст. 19 Закону України від 15.11.1996р. №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214

Право на таку відпустку має:

один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
один з батьків, які усиновили дитину;
матір (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
одинока матір, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
один із прийомних батьків.

За однією підставою надається відпустка тривалістю 10 календарних днів без врахування святкових та неробочих днів. За наявності декількох підстав – її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Щодо вашого випадку:

За 2024–2025 роки працівниця має право на 17 календарних днів:

Перша підстава («двоє дітей до 15 років»): Оскільки молодша дитина 2019 р. н., а старша 2010 р. н., до кінця 2025 року, коли старшій виповнюється 1р.5, працівниця має двох дітей віком до 15 років.
Друга підстава («одинока матір»): Жінка, чий чоловік (батько першої дитини) помер, офіційно вважається одинокою матір'ю(вдовою).
Оскільки є дві підстави, загальна тривалість відпустки становить 17 днів.

Додатково до свідоцтв про народження дітей працівниця повинна надати копії свідоцтва про одруження та свідоцтва про смерть чоловіка.

У 2026 році така працівниця буде мати право лише на 10 днів додаткової відпустки як одинока матір, оскільки одній дитині в цьому році уже виповниться 16 років.

Проте підстава «одинока матір» зберігається до досягнення дитиною 18 років. Отже, за одну підставу вона продовжуватиме отримувати 10 днів щорічно.

Дана відпустка надається за календарний рік, тобто 01 січня працівник набуває право на таку відпустку за рік, що почався. З 09.05.2021р зі ст. 19 Закону про відпустки прибрано умову щодо обов’язкового відпрацювання хоча б одного робочого дня для набуття права на відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!