Обчислення кількості календарних днів відпустки при звільненні
- з 26.06.2023р. по 05.07.2023р.-10 кл.дн.;
- з 25.12.2023р. по 01.01.2024р.- 8 кл.дн.
Підкажіть будь ласка як вірно підрахувати кількість календарних днів відпустки для компенсації при звільненні?Яка кількість кл.дн. буде до 31.12.2023р., а яка їх кількість з 01.01.2024р. до дати звільнення?Дякую
За період до 31.12.2023 р. – 16 календарних днів, за період з 01.01.2024 р. – 55 дні.
Спочатку розрахуємо невикористані Вашою працівницею дні відпустки за період до 31.12.2023 р.. За робочий рік з 02.08.2022 р. по 01.08.2023 р. вона використала 18 днів відпустки, відповідно, залишок 6 днів (24 – 18). Надалі розраховуємо кількість днів відпустки за період з 02.08.2023 р. по 31.12.2023 р. (тобто за 152 дні): 24/366 х 152 = 9,9, що з округленням становитиме 10 днів. Таким чином, за період з початку роботи до 31.12.2023 р. Вашій працівниці потрібно виплатити грошову компенсацію за 16 невикористаних днів відпустки (6 + 10).
Наразі розрахуємо кількість днів відпустки, починаючи з 01.01.2024 р.. Спочатку визначимо дні, які припадають на період з 01.01.2024 р. до закінчення відповідного робочого року працівниці (до 01.08.2024 р.) – тобто за 214 днів: 24/366 х 214 = 14 днів. За робочий рік з 02.08.2024 р. по 01.08.2025 р. працівниця має право на усі 24 календарні дні відпустки, тож залишилося розрахувати кількість днів відпустки за період з 01.08.2025 р. по 15.04.2026 р. (за 258 днів): 24/365 х 258 = 16,9, що з округленням становитиме 17 днів. Підсумовуємо дні відпустки за усі періоди, починаючи з 01.01.2024 р., і отримуємо 55 днів (14 + 24 + 17).
Таким чином, Вашій працівниці необхідно компенсувати 71 невикористаний день щорічної відпустки, з них 16 – за період до 31.12.2023 р., а 55 – за період з 01.01.2024 р..
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації з невикористані відпустки за два періоди (до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р.) є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/13408.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

