Вирішення питання надання донорських відпусток при довідках про донорство

Один день за 2021 рік, довідка з іншого підприємства потрібна.

У 2017 році діяло інше законодавство – Закон «Про донорство крові та її компонентів», згідно з ч. 2 ст. 9 якого (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/239/95-%D0%B2%D1%80/conv#n58) додатковий день відпочинку за здавання крові можна було надавати лише протягом року. Змінилося законодавство у 2021 році, а оскільки Закон немає зворотної дії, то день відпочинку за здавання крові у 2017 році втрачено.

За 2021 рік працівнику можна надати один день відпочинку – і за попереднім законодавством, і наразі відповідно до ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) у день здавання крові працівника увільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку (тобто такий день неможливо використати у подальшому – лише саме в день здавання крові), а день додаткового відпочинку надають або безпосередньо на наступний день після здавання крові, або приєднують до щорічної відпустки (в день перед її початком чи наступного дня після завершення відпустки).

Тож Ваш працівник наразі може використати один день відпочинку за здавання крові винятково приєднавши його до щорічної відпустки – окремо від неї надати такий день не можна. Водночас, працівнику не обов'язково брати одразу усю відпустку чи її значну частину – це може бути і один-два дні щорічної відпустки, оскільки законодавством не встановлено мінімальної кількості днів відпустки, яку має узяти працівник, аби приєднати до неї день відпочинку за донацію.

Для використання такого дня працівник має надати Вам довідку про те, що на підприємстві, де він працював у 2021 році, він такий день не використовував. Також такі довідки потрібні й з усіх інших підприємств, де працівник працював після 2021 року – адже такий день надається лише одноразово, тож якщо Ваш працівник цей день вже використав під час роботи в іншого роботодавця, то Ви надати йому такий день вдруге вже не можете.

Раді допомогти, звертайтесь ще!