Додаткова відпустка для медичних працівників у ФОП стоматології

Медичні працівники мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці.

Відповідно до ст.8 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 вона надається:

1) окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, - тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України (Постанова 1290)

2) працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Анастезіологи і ренгенлаборанти мають право на додаткову відпустку за Списком 1290 до 11 календарних днів. Але ці працівники мають працювати у відділеннях, у ренгенологічному кабінеті (де проведена атестація робочого місця) закладів охорони здоровя. Деякі експерти зазначають, що оскільки ФОП не є юридичною особою та закладом охорони здоров'я, право на "особливу" відпустку за Списком №1290 може бути обмежене.

Тому, вам як ФОПу, краще надавати додаткову відпустку за особливий характер праці за ненормований робочий час тривалістю до 7 календарних днів. Додаткова відпустка надається пропорційно фактично відпрацьованому часу в особливих умовах (не менше половини робочого дня).

Конкретна кількість днів (у межах максимуму) обов'язково має бути прописана в трудовому договорі між ФОП та працівником або ж у колективному договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!