🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
17.04.2026 | 15:55
Відповідь надано
Переривання декретної відпустки: можливість написання заяви на 10 днів
Чи може працівниця для переривання декретної відпустки написати заву за меншу кількість днів ніж 10. Яку законодачу норму можна при цьому застосувати
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 14:09
Очікує відповідь
Ні, не може.
Відповідно до ч. 10 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) працівниці, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Це пряма вимога законодавства й строк попередження зменшено бути не може – роботодавець не має права відмовити у достроковому припиненні такої відпустки, проте заява має бути подана працівницею не менш як за 10 днів до дати виходу на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВО
Вікторія Олександрівна
22.06.2026 | 20:12
Відповідь надано
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Вітаю, хочемо подаватися на критичність, чи робити це зараз чи чекати якихось дат, з урахуванням змін різних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:04
ВО
Вікторія Олександрівна
22.06.2026 | 19:34
Відповідь надано
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Вітаю, в якому нормативному акті вказано, що заброньованному працівнику щомісячно потрібно платити не менше мін.зарплати х на 2.5. Можна посилання…
МК
Марія, консультант
експерт
22.06.2026 | 20:25
ВА
Валерія
22.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:39
ВА
Валерія
22.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:39
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:00
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 16:51
СК
Коблюк Сергій Володимирович
22.06.2026 | 15:20
Відповідь надано
Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік
Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…
МК
Марія, консультант
експерт
22.06.2026 | 15:57
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
22.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів
Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 15:37
ТЕ
Тетяна
22.06.2026 | 14:42
Відповідь надано
Оформлення додаткових обов'язків працівника у кадровому обліку
Працівник працює слюсарем-сантехніком хоче додатково виконувати функції електрогазозварника, як це провести по кадровому обліку на постійній основі, допоки не знайдемо постійного працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
22.06.2026 | 19:28
КТ
Терещук Катерина
22.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Чи можна подати інформацію про військовий облік із запізненням
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка. У грудні 2025 року на підприємстві було призначено відповідального за ведення військового обліку, але інформацію про це не подали до ТЦК та СП.
Чи можна подати відповідне повідомлення зараз із запізненням? Чи є сенс це робити, чи…
Підкажіть, будь ласка. У грудні 2025 року на підприємстві було призначено відповідального за ведення військового обліку, але інформацію про це не подали до ТЦК та СП.
Чи можна подати відповідне повідомлення зараз із запізненням? Чи є сенс це робити, чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 15:22
ОЛ
Олександра
22.06.2026 | 14:08
Відповідь надано
Чи потрібно розброньовувати людей при критичному військовому обліку
Добрий день, у нас критичне підприємство. В кінці червня маємо звільнити двох людей з відстрочкою і прийняти на їх місце 2 інших. В дії звільнені швідше зникають ніж прийняті з`являться. Якщо 2-3 дні в дії буде на два заброньовані більше, ніж людей з відстрочкою, тобто їх буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 14:16
НА
Надія
22.06.2026 | 14:05
Відповідь надано
Порядок підвищення окладу при суміщенні: один чи два накази
Вітаю! Є працівники, які на умовах суміщення виконують роботу за іншою посадою з доплатою 0,25 посадового окладу від посади за якою мають суміщення. По штатному відбулось підвищення окладу по посаді, за якою у працівника є суміщення. Для підвищення окладу достатньо лише наказу…
АК
Анна, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:03
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
22.06.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відновлення кадрових документів після руйнувань: покроковий алгоритм дій
Доброго дня!
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто…
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 14:08
ВІ
Вікторія
22.06.2026 | 13:39
Відповідь надано
Увільнення працівника для навчальних зборів: права та обов'язки роботодавця
Добрий день.
Працівник надав довідку в тому, що його викликають на навчальні збори з громадянами України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, а також витяг з наказу про призов і направлення громадян України, які завершують військову…
Працівник надав довідку в тому, що його викликають на навчальні збори з громадянами України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, а також витяг з наказу про призов і направлення громадян України, які завершують військову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 15:55
ОК
Оксана
22.06.2026 | 13:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток керівнику КП: розрахунок і нюанси
Вітаю. Керівник КП згідно контракту має 24 дні щорічної додаткової відпустки та 7 днів за ненормований робочий день. Трудовий договір в нього розпочався 01 квітня 2026 року. З 1 серпня він хоче у відпустку на 30 к.днів. Які відпустки можна йому надати та у якій кількості станом…
АК
Анна, консультант
експерт
22.06.2026 | 19:59
АЛ
Альона Доліненко
22.06.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи потрібно звіряти дані співробітника, що вийшов на пенсію
Підкажіть чи потрібно проводити внутрішнє та зовнішнє звіряння по співробітнику, який вийшов в цьому році на пенсію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 14:23
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
22.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Відображення лікарняного працівника за сумісництвом у табелі
Працівник працює на підприємстві за сумісництвом, пішов на лікарняний, лікарняний проводиться за основним місцем роботи, як мені його лікарняний відобразити в табелі та якщо ми не повині його оплачувати підтвердити кадровим документом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 18:54
СВ
Світлана
22.06.2026 | 12:32
Відповідь надано
Використання факсиміле та уповноваженої особи у військовому обліку
Чи допускається використання факсиміле (штампа з копією підпису) під час офіційного звіряння списків персонального військового обліку у ТЦК?
Чи може поставити підпис на списках звіряння уповноважена особа на час відсутності директора…
Чи може поставити підпис на списках звіряння уповноважена особа на час відсутності директора…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 14:20
ТА
Татьяна
22.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила переведення начальника відділу збуту на нову посаду
Як правильно перевести начальника відділу збуту в менеджера із збуту…
АК
Анна, консультант
експерт
22.06.2026 | 19:48
ЮЛ
Юлія
22.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Процес скорочення працівника без можливості запропонувати вакансію
Доброго дня! Як правильно формити процес скорочення на даний момент. існує 4 малярі одного треба скоротити, запропонувати вакансію немає можливості. як діяти в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 18:19
