Відпустки для демобілізованих працівників: можливості та обмеження

Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи можемо ми зараз надати відпустку "працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, - тривалістю до 60 календарних днів", працівнику, який був демобілізований в лютому 2026 року. Які види відпусток передбачені для такого працівника. Відпустку УБД(14кд) ми йому вже надали

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.04.2026 | 12:59

Очікує відповідь

Ні, я не рекомендую надавати відпустку без збереження зарпалти саме за цією підствою. Адже зараз не оголошено закінчення особливого стану (він продовжується) і немає Указу про демобілізацію, а отоже звільнення з військовою службою через демобілізацією. У вашому випадку працівника було звліьнено з військової служби з інших підстав (за станом здоровья, у звязку з граничним віком, через інші причини тощо). Ви можете оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону 2136). Обмеження у наданні такої відпустки (Як категорії працінкиів, так і за тривалістю) немає. Єдине- надати можна тільки поки діє воєнний стан та має бути згода роботодавця. Також ч. 4 ст. 25 Закону про відпустки передбачено обовязкову неоплачувану відпустку - учасникам війни, членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України - тривалістю до 14 календарних днів щорічно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату