Право на навчальну відпустку для працівниці з другою освітою
Відповідно до ст 15 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів,
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;
2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів,
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;
3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.
Тобто навчальні відпустки надають студентам із вечірньою та заочною формою начання. У разі навчання за денною формою, така відпустка не надається
Проте для надання такої відпустки працівник має надати довідку виклик. Якщо такий документ є, то потрібно отримати заяву від працівника і видати наказ. Навчальна відпустка надається навіть якщо працівник отримує другу вищу освіту. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v-116203-05#Text https://kadroland.com/news/1120-pracivniki-yaki-zaocno-otrimuyut-drugu-vishhu-osvitu-mayut-pravo-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
Вимога заяви від працівників для отримання трудових книжок
Прийом практикантів: чи потрібно повідомляти ДПС про це
Чи повинна жінка-медик 2003 року бути у списках
Як виправити помилку в об'єднаній звітності по ФОП
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Хто відповідальний за подачу звіту по інвалідах
Чи потрібно кадровику оформлювати накази на директора підприємства
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Дякую. З повагою…
Розрахунок середньої кількості штатних працівників для нормативу інклюзії
…

