Компенсація відпустки працівнику після мобілізації: нюанси оформлення

Так, можна, якщо заяву подасть в квітні.

Отримайте від працівника заяву з проханням виплатити компенсацію за всі дні щорічної відпустки, на підставі якої видайте наказ.
З 24 грудня 2023 року працівникам, яких призвали на військову службу під час мобілізації, на особливий період або яких прийняли на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням за заявою виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки; додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Заяву працівник має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу згідно ч. 2 ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=Аудит#n541, ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258. Працівник має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу тобто заяву він має подати не пізніше 30 квітня, може й раніше. Оскільки документи Ви отримали підтвердні документи про мобілізацію пізнішеі та видали наказ про увлільнення в квітні з фактичної дати мобілізації, правомірно компенсувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!