🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
24.04.2026 | 08:39
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: підтвердження від екс-дружини
Вітаю! Подружжя - у розлученні. У них - 2 дітей до 15 років. Дружина - незаміжня. Чи має право батько цих дітей взяти соціальну відпустку, якщо колишня дружина надасть підтвердження, що такою відпусткою вона не користувалася протягом 3 років. Як вона може підтвердити той період, коли не перебувала у трудових відносинах з роботодавцем. Дякую.
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 20:58
Очікує відповідь
Працівник може мати право на додаткову соціальну відпустку
Соціальна відпустка на дітей надається одному з батьків, який має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або дитину, яку виховує одинока мати чи батько. Підставою для її надання є не просто факт наявності дітей, а подання підтвердних документів.
У даному випадку працівник має двох дітей до 15 років. Однак підтвердити це може лише надання копій свідоцтв про народження. Якщо чоловік розлучений, але є в свідоцтві про народження дітей як батько, це вже є підставою для відпустки — незалежно від того, живе він з дітьми чи ні.
Законодавством не встановлено надання документу, який підтверджує той факт, що інший з батьків не скористався правом на таку соцвідпустку. Але, якщо ви вважаєте, що такий документ необхідний, то це доцільно передбачити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, Положенні про відпустки або іншому локальному акті роботодавця. В такому разі вимога довідки буде цілком законною. У вашому випадку достатньо в заяві зазначити, що дружина не перебуває в трудових відносинах, тому не користувався правом на таку відпустку. Також підтвердним документом може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність , наприклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІР
Ірина
20.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Доброго дня!Як визначити посаду прибиральниці в аптеці, зараз посада в штатному молодша сестра (санітарка прибиральниця), з дужками так і прописують , чи це вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 18:13
ЕЛ
Елена
20.06.2026 | 00:39
Відповідь надано
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Ми 4 та 5 травня прийняли працівників з інвалідністю для нормативу, чи будуть вони враховуватися для нормативу, якщо у них заробітна плата нарахована згідно відпрацьованого часу і складає меньше мінімальної, так як вони не відпрацювали повний місяць…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:50
ОД
Дон Олександра
19.06.2026 | 21:37
Відповідь надано
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
У працівниці стаж з 2004 року, фізичної трудової немає, довідка про страх стаж з ПФУ паказує відмінний стаж від електроної ТК (там де є стаж у довідці, немає запису у ел ТК). Всё що працівниця може надати це ел ТК та св-во про дітей (діти 2020 р.н). Як вірно розразувати стаж для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 16:22
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Доброго дня, чи може працівниця, яка знаходиться офіційно у декретній відпустці, виконувати на тому ж підприємстві в цей час послуги за договором ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.06.2026 | 19:32
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25
ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15
КМ
Мазур Катерина
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Добрий день! працівник не відображається у ДІЯ, при прийнятті були неправильно вказані звіти у Податковій та ПФУ (пройшов майже рік). Працівник оновив дані в особистому кабінеті ПФУ, роботодавець, подаючи звіт з правильним ІПН, отримує відповідь відхилено, по податковій звіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:07
ВА
Валерія
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
1. Рівень мінімальної заробітної плати 25941 грн для заброньованих починає діяти з 02 Червня чи з 01 вересня?
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:53
ОЛ
Ольга
19.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку бухгалтер, за суміщенням інспектор з кадрів. Підкажіть, будь ласка, посадова інструкція повинна бути на яку посаду? На бухгалтера-експерта чи інспектора кадрів, чи просто відповідального за ведення військового обліку? В…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:38
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
19.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Доброго дня. Приймаємо на роботу в ТОВ-ку ФОПа 3 групи. Чи є якісь підводні каміння в цьому? З посиланням на нормативні акти, будь ласка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:58
ВІ
Віра
19.06.2026 | 16:31
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
12.06. прийняла на роботу інваліда військовозобов*язаного . 11 подала звіт у податкову з номером Наказу, 12 подала звіт у ПФУ . обидва звіти прийняті вчасно. ДІЯ не витягує його у військовозобовязані по підприємству. Пенсійний каже що Міноборони не давав по Ваших звітах запрос…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:05
КА
Кадровик
19.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Добрий день. Відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п-во має видати трудові книжки після 10.06? Чи є якісь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 13:56
ГА
Ганна
19.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Хочемо працевлаштувати до себе нового працівника, але даному працівнику нинішній директор відмовляє у звільненні (на підприємстві затримка ЗП). Чи можна в такому випадку направити Укрпоштою (рекомендований лист з описом вкладення) заяву на звільнення за угодою сторін чи лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:18
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Добрий день. Подаємо документи на критичність, працівників, які працюють з сумісництвом і мають відстрочки ми включаємо в квоту для бронювання (у нас 100% бронювання)…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.06.2026 | 18:03
SV
Svitlana
19.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Если молодой человек выехал заграницу не встав на военный учёт в Украине (по возрасту), как ему сейчас поступить чтоб получить военный билет…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:00
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
19.06.2026 | 15:25
Відповідь надано
Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Вітаю. На титульнай сторинці трудової книжки працівника, внесена не вірна дата народження власника документа. Цю помилку помітив ПФУ при скануванні ТК для оформлення статусу працівника. Як виправити помилку в даті народження:на підставі свідоцтва про народження чи на підставі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:27
МИ
Мирослава
19.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можемо ми скасувати наказ чи внести зміни до нього. Якщо на працівника було покладено обов'язки з доплатою у 50 % на період відсутності основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до фактичного дня виходу на роботу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 13:42
ОЛ
Олена
19.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку кадрову ситуацію.
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…
АК
Анна, консультант
експерт
20.06.2026 | 10:06
ІР
Ірина Ратушна
19.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Розрахунок премії водію-суміснику: повний оклад чи пропорційно
Добрий день. В ОМС працює водій за зовнішнім сумісництвом, якому встановлено неповний робочий час. До державного свята всім працівникам встановлена додаткова премія у розмірі посадового окладу. Підкажіть, будь ласка, у якому розмірі має бути нарахована премія водію-суміснику? У…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:02
