🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи має право працівниця на щорічну відпустку повної тривалості
Можна надати відпустку повної тривалості, але за Ваших обставин це небажано робити.
Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року. Тобто щойно у працівника почався новий робочий рік, він за цей рік вже може використати щорічну відпустку як повної тривалості, так і її частину – тож право на використання усіх днів щорічної відпустки (31 календарний день) виникне у Вашої працівниці з 01.05.2026 р.. Проте якщо після відпустки по вагітності та пологах Ваша працівниця вирішить узяти відпустку по догляду за дитиною до трьох років, то за робочий рік з 01.05.2026 р. по 30.04.2027 р. вона не зможе «заробити» щорічну відпустку повної тривалості (адже за період відпустки по догляду за дитиною до трьох років дні щорічної відпустки не нараховуються).
Водночас, згідно з п. 3 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї щорічні відпустки надаються за їх бажанням у зручний для них час – тобто якщо Ваша працівниця виявляє бажання узяти щорічну відпустку повної тривалості перед відпусткою по вагітності та пологах, Ви не можете їй відмовити. За таких обставин доведеться позначити «борг» днів відпусток в особовій картці П-2, а колись в майбутньому, вже при звільненні працівниці, утримати кошти з її заробітної плати згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739).
Тож за Ваших обставин найкраще було б домовитися з працівницею про використання нею наразі лише частини щорічної відпустки (поясніть їй, що при звільненні з її зарплати все одно буде утримано суму «зайво» виплачених відпускних). Проте якщо працівниця не погодиться, то доведеться надати їй щорічну відпустку повної тривалості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ
