🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення відпустки без збереження зарплати для інваліда 3 групи
1. Оформлення відпустки без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю III групи строком на три місяці під час воєнного стану доцільно здійснити на підставі заяви працівника за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом. Це є найбільш гнучкий і законний спосіб оформлення тривалих відпусток у поточних умовах.
Оскільки тривалість відпустки перевищує 30 календарних днів (стандартна норма для осіб з інвалідністю III групи відповідно до ст. 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268), доцільно застосовувати норми, що діють під час воєнного стану:
Підставою для надання відпустки без збереження заробітної плати строком на три місяці є ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) та ст. 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).
Формулювання в наказі: «Надати … відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на підставі ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»№ 2136-IX та ст. 26 Закону «Про відпустки» з [дата] по [дата] (строком на 3 місяці)».
2. Під час розрахунку 4% квоти такий працівник не враховується. У разі перебування у відпустці без збереження заробітної плати протягом трьох місяців він не зараховується до виконання квоти, оскільки йому не нараховується заробітна плата.
Однією з умов зарахування є робота за основним місцем та нарахування заробітної плати в розмірі не менше мінімальної (ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання
Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Пакет документів для новоствореного ТОВ після реєстрації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно щорічно досліджувати робочі місця для медоглядів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
