Відпустка за згодою сторін не зараховується до стажу щорічної відпустки

З першого дня робочого року працівника.

Дні відпусток без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) вираховуються з днів щорічної відпустки за той робочий рік, на який вони припадають – адже щорічні відпустки надаються саме за робочий рік (а не календарний) і аби визначити, на скільки днів зменшиться тривалість щорічної відпустки, саме з відповідного робочого року потрібно вирахувати дні без збереження зарплати. Приміром, якщо робочий рік Вашого працівника починається з січня 2026 р. та закінчується у січні 2027 р., то дні відпустки без збереження зарплати, надані, наприклад, у березні 2026 р., вираховуються саме з поточного робочого року (тобто щорічна відпустка за цей робочий рік «зменшиться» на відповідну кількість днів). «Вираховувати» ж періоди відпустки без збереження зарплати зі щорічних відпусток за минулі робочі роки (в яких не надавалася відпустка без збереження зарплати) не можна.

Тобто з кожного робочого року, в якому була надана відпустка без збереження зарплати, Ви вираховуєте дні, на які вона зменшила щорічну відпуску, і віднімаєте їх від щорічної відпустки саме за цей період. Якщо ж, наприклад, працівнику, в якого робочий рік починається у січні, відпустку без збереження зарплати було надано з грудня 2025 року по лютий 2026 р. (тобто вона «захопила» два різні робочі роки працівника), то саме ту кількість днів відпустки без збереження зарплати, яка припала до початку робочого року 2025-2026, Ви вираховуєте зі щорічної відпустки за 2025-2026 робочий рік, а наступні дні відпустки без збереження зарплати – зі щорічної відпустки за 2026-2027 робочий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!