Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
І чи може в заяві працівник вказувати: "Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану тривалістю 30 календарних днів з 19.05.2026"?
Дякую!
Так, у наказі можна обмежитися формулюванням із посиланням на ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), а згадка Указу Президента та ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» не є обов’язковою, хоча й рекомендована.
В типовій формі наказу про надіння відпустки (П-3) остатньо зазначити вид відпустки та норму, яка дає право її надавати, тобто посилання на ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, а посилання на ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) і Укази Президента є елементами додаткової деталізації, адже саме Указом Президента визначається тривалість воєнного стану, а не Законом №2136. Типові форми наказів правомірно доповнювати.
Працівник у заяві може писати саме таку фразу про відпустку за згодою сторін на період воєнного стану на 30 днів з конкретної дати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Оплачувана відпустка для родичів загиблих військових: питання та відповіді
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних у Відомостях з Дії
Подання інформації про стаж: вплив на пенсію держслужбовців України
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…


