Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Так, у наказі можна обмежитися формулюванням із посиланням на ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), а згадка Указу Президента та ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» не є обов’язковою, хоча й рекомендована.

В типовій формі наказу про надіння відпустки (П-3) остатньо зазначити вид відпустки та норму, яка дає право її надавати, тобто посилання на ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, а посилання на ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) і Укази Президента є елементами додаткової деталізації, адже саме Указом Президента визначається тривалість воєнного стану, а не Законом №2136. Типові форми наказів правомірно доповнювати.

Працівник у заяві може писати саме таку фразу про відпустку за згодою сторін на період воєнного стану на 30 днів з конкретної дати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!