Право інваліда війни на додаткову відпустку після чергової

Так, має право.

Працівник має право після закінчення щорічної основної відпустки, не приступаючи фактично до роботи, з наступного дня оформити додаткову відпустку як особа з інвалідністю внаслідок війни.

Законодавство не містить вимоги про обов’язковий вихід працівника на роботу між різними видами відпусток. Тому щорічна основна відпустка та додаткова відпустка, передбачена ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192), можуть надаватися підряд.

Особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Для її надання працівник повинен подати заяву та документ, що підтверджує відповідний статус (посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни).

Тому у вашій ситуації роботодавець може після завершення щорічної відпустки одразу надати працівнику додаткову відпустку як особі з інвалідністю внаслідок війни без фактичного виходу працівника на роботу між цими відпустками. Головне отримайте заяву, можна через альтернативні способи комунікації (електронна пошта, месенджері тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!