🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Пільги для постраждалих від Чорнобильської катастрофи в Україні
Пільги залежать від категорії особи, постраждалої від Чорнобильської катастрофи – 1, 2 чи 3.
Відповідно до п. 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n177) постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорій мають право на отримання «чорнобильської» відпустки строком 14 робочих днів (для постраждалих 3 категорії надання такої відпустки не передбачено). Для працівників, які працюють у зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення, у ст. 47 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12/conv#n490) передбачено надання щорічної відпустки продовженої тривалості – 44 календарні дні (незалежно від категорії). Також працівники, які є постраждалими 1 та 2 категорій мають право узяти щорічну основну відпустку у бажаний для них час (незалежно від того, за графіком відпусток чи поза ним).
Окрім цього, відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1343) особам, постраждалим від Чорнобильської катастрофи, допомога з тимчасової непрацездатності (лікарняні) виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати, незалежно від тривалості страхового стажу працівника.
Також постраждалі від Чорнобильської катастрофи мають переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників, за умови рівної кваліфікації та продуктивності праці з іншими працівникам.
З нетрудовими пільгами (безкоштовні ліки, зубопротезування, знижка на оплату комунальних послуг, зниження пенсійного віку тощо) Ви можете ознайомитись у статтях 20 – 23 (залежно від категорії постраждалого) Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n177).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Є відповідь АІ
Зберігання попередніх роздруківок ВОД після оновлення даних працівника
Є відповідь АІ
Чи приймається диплом з сервісу Дія при працевлаштуванні
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Є відповідь АІ
