Чи правильно введено нові посади в штатний розпис підприємства
1.Інженер з комп'ютерних систем (код КП 2131.2)
2.Консультант з технічної підтримки користувачів (код КП 2149.2)
Але по Єдиний реєстр кваліфікацій неможемо знайти таких посад, чи коректно було вводити такі посади?
Так.
Вони повністю відповідають Класифікатору професій в поточній редакції.
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Реєстр) - це автоматизована система класифікації, збору, верифікації, обробки, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять) (п. 2 Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, затвердженого постановою Кабміну від 29.10.2025 №1387, далі – Порядок №1387).
Наразі він неповний і діє в бета-режимі: https://beta-register.nqa.gov.ua/
П. 13 Порядку №1387 визначає, що реєстр містить відомості, зокрема, про професійну назву роботи та код професії згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», тобто чинний Класифікатор професій є основою для Реєстру.
https://7eminar.ua/news/20805-jedinii-rejestr-kvalifikacii-z-2-cervnya-2026-ci-potribno-zminyuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…


