Прийом на роботу нового охоронника з недільної робочої доби
Так, можна.
У законодавстві немає обмежень щодо прийняття на роботу працівників з вихідного дня – навіть якби працівник у неділю не мав працювати за встановленим для нього графіком, його все одно можна було б оформити на роботу з неділі. Звісно, усі документи, які мають бути видані до початку роботи, Вам потрібно оформити в останній перед датою прийняття на роботу робочий день для адміністрації підприємства. Тобто за Ваших обставин необхідно не пізніше, ніж у п'ятницю, видати наказ про прийняття на роботу з неділі та ознайомити з ним працівника (а також з іншими документами – робочою інструкцією, графіком змінності, ПВТР тощо), подати повідомлення до податкової і не пізніше, ніж у понеділок – оперативне повідомлення до ПФУ (якщо у Вас «критичне» підприємство).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


