🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи враховується відпустка одинокої матері у розрахунках резерву
Працівниця офіційно працює на підприємстві з 24 вересня 2025 року, вона має право на відпустку, як одинока мати за 2025 рік? Дякую.
Має, якщо не використовувала таку відпустку за попереднім місцем роботи та не отримувала за неї грошову компенсацію.
Право на відпустку «на дітей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) не залежить від відпрацьованого часу – вона надається один раз на календарний рік у повному обсязі (від відпрацьованого часу залежать лише щорічна основна та щорічна додаткова відпустки, а відпустка «на дітей» є соціальною). Тож навіть якби Ваша працівниця відпрацювала у Вас в 2025 році лише один місяць, то вона вже мала б право на відпустку «на дітей» за 2025 рік.
Водночас, згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) при звільненні має бути виплачена грошова компенсація як за невикористану щорічну відпустку, так і за відпустку «на дітей», тож компенсацію за рік, в якому працівницю було звільнено, мав би виплатити попередній роботодавець. Проте якщо Ваша працівниця на час звільнення не надала роботодавцю документи, які підтверджували б її статус одинокої матері, то попередній роботодавець не мав підстав для виплати працівниці компенсації за цю відпустку.
Таким чином, якщо працівниця надасть Вам довідку з попереднього місця роботи про ненадання їй відпустки «на дітей» за 2025 рік та невиплату за неї грошової компенсації при звільненні, то Ви будете повинні надати їй таку відпустку, якщо ж не надасть – то не повинні. Довідка буде не потрібна у разі, якщо у 2025 році ніде, окрім як на Вашому підприємстві, працівниця не працювала, що вбачатиметься з даних Реєстру застрахованих осіб.
До резерву відпусток включають ті відпустки, які передбачають накопичення та виплату компенсації при звільненні – тож це щорічні відпустки (як основні, так і додаткові) та відпустка «на дітей». Відповідно, відпустка одинокій матері має бути включена в розрахунок резерву відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…
