Правильне використання термінів "по" та "до" в наказах про відпустки
Законодавство не містить правил, якими варто керуватися при визначенні терміну у разі такого формулювання.
Досить часто для визначення терміну з календарною датою вживають прийменники «до» або «по». Лист Мін’юсту від 15.06.2020 № 26245/14036-33-20/8.1.2 зазначає,що законодавство не містить правил, якими варто керуватися при визначенні терміну у разі такого формулювання.
В науковій літературі зазначено, що для позначення початкової і кінцевої дати, тобто певного періоду часу, у документах прийменник «з» треба вживати в парі з прийменником «до». Інколи, щоб увиразнити входження певної дати до встановленого терміну, додають прислівник включно. Прийменники «до» і «по» визначають кінцеву календарну дату чинності чи виконання чого-небудь, проте вони розрізняються сферами свого використання:
«до» закріплений за офіційно-діловим стилем;
«по» — за розмовним.
Отже, в офіційному вжитку для визначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь потрібно вживати "до". Але вчивання "по" також не буде визначено, як помилка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Необхідні дані для пункту 7 про технічний стан транспорту
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Внесення даних працівника до списків військового обліку після звільнення
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…


