Зміна термінів відпустки через продовження воєнного стану: порядок оформлення
У зв’язку з подальшим продовженням строку дії воєнного стану до початку відпустки було усно погоджено зміну її періоду. Просимо надати роз’яснення щодо належного документального оформлення таких змін та порядку внесення змін до раніше виданого наказу про надання відпустки.
Внести зміни до наказу.
Ви надали наказом щорічну основну відпустку тривалістю 14 к.д. з 27.04.26 по 11.05.26 (враховуючи неробочий день). І відповідно до початку такої відпустки ви оплатили її в визначеній тривалості. Оскільки військовий стан продовжно, то всі дні вважаються робочими і не підлягають перенесенню, а отже тривалість відпустки має бути з 27.04 по 10.05 (14 к.д). Тож варто видати наказ про внесення змін до наказу на відпустку.
У зв’язку з продовженням дії воєнного стану до 02 серпня 2026 року змінити визначенні дати закінчення щорічної основної відпустки (відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX), —
НАКАЗУЮ:
Внести зміни до пункту 1 наказу від 13.04.2026 № __ «Про надання щорічної основної відпустки [Прізвище, Ім'я, По батькові працівника]», виклавши його в такій редакції:
«1. Надати [Прізвище, Ім'я, По батькові, посада] щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів з 27 квітня 2026 року по 10 травня 2026 року».
Більше тут:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
https://7eminar.ua/news/530-svyatkovi-ta-neroboci-dni-2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


