Переведення заступника директора на посаду директора: особливості процедури

Можна.

Директор призначається рішенням загальних зборів. Для прийняття рішення про призначення директора товариства заздалегідь подається заява загальним зборам учасників та скликає їх відповідно до вимог статуту. Збори повинні розглянути подану заяву про переведення та прийняти відповідне рішення.На підставі рішення одного учасника або протоколу загальних зборів учасників директор видає наказ про своє призначення.

Для призначення керівника ТОВ, так само, як і для його звільнення учасник (збори учасників) приймають рішення. Саме це рішення є підставою для укладення з керівником контракту та/або видання відповідного наказу. Тож якщо ви плануєте з новим керівником укладати контракт (троковий договір), то маєте розірвати трудові відносини і укласти їх знову вже на визначений строк. Адже не можна безстроковий договір перевести в строковий. Як правило, рішення про звільнення одного керівника і призначення іншого оформлюються одним документом (рішенням одноосібного учасника чи протоколом зборів учасників).
Зміни керівника відображаються у ЄДР.Після оформлення протоколу на його основі здійснюється реєстрація керівника в ЄДР. Подавати повідомлення про прийняття в ДПС не потрібно. В наказі зазначаєте про приступання до виконання обов'язків директора.

Більше тут: https://kadroland.com/news/8149-zvilnennya-direktora-tov-risennya-vlasnikiv-i-kadrove-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!