🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
16.06.2026 | 10:50
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника дистанційно
Доброго дня.
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно оформити наказ в такому випадку для зовнішнього сумісника фахівця з публічних закупівель? За основним місцем роботи він працює повний робочий день.
Нам в наказі можна написати: "Прийняти ПІП посада за сумісництвом на умовах неповного робочого часу тривалістю 20 годин (чи 40 якщо на умовах повного робочого часу) на тиждень, з дистанційною формою організації праці", але без конкретики з якої по яку годину щодня?
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно оформити наказ в такому випадку для зовнішнього сумісника фахівця з публічних закупівель? За основним місцем роботи він працює повний робочий день.
Нам в наказі можна написати: "Прийняти ПІП посада за сумісництвом на умовах неповного робочого часу тривалістю 20 годин (чи 40 якщо на умовах повного робочого часу) на тиждень, з дистанційною формою організації праці", але без конкретики з якої по яку годину щодня?
НК
Надія, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:15
Очікує відповідь
Так, можна.
За загальним правилом, встановленим ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571, при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не прописано в договорі.
Оскільки фахівець є зовнішнім сумісником і за основним місцем вже працює повний день, то тривалість робочого часу (неповний робочий час) краще встановлювати 20 годин на тиждень. Оскільки робота зв сумісництвом має проводитися у вільний від основної роботи час.
У наказі можна прописати
«ПРИЙНЯТИ:
ПЕТРЕНКА Петра Петровича на посаду фахівця з публічних закупівель за сумісництвом з 17 червня 2026 року на умовах неповного робочого часу тривалістю 20 годин на тиждень.
Встановити дистанційну форму організації праці з розподілом робочого часу на власний розсуд працівника, без підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
22.06.2026 | 10:54
Відповідь надано
Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення
У коледжі звільняється голова профспілкового комітету, чи потрібно на призначення нового голови видавати наказ після проведення зборів трудового колективу, чи хватає тільки рішення труд.кол…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:30
КМ
Мазур Катерина
22.06.2026 | 10:43
Відповідь надано
Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою
Добрий день! чи є допустимим зробити увільнення на вихідний день (субота), якщо так вказано у повістці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:06
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
22.06.2026 | 09:34
Відповідь надано
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Доброго ранку! Чи є вже оновлені критерії для підтвердження критичності від Мінекономіки? (отримували через ДАР)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 10:21
Л
Лариса
22.06.2026 | 09:23
Відповідь надано
Відпустка зовнішнього сумісника: чи потрібна копія наказу
Якщо працівник, зовнішній сумісник відбуває у відпустку одночасно з основним місцем роботи, чи потрібно брати йому копію наказу про відпустку з основного місця роботи, та зазначати це кадровику , де він працює за зовнішнім сумісництвом в наказі? Адже таку вимогу містила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:05
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
22.06.2026 | 09:03
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Вітаю. Як діяти коли прийшла інформація про давно безвісти пропавшим про ідентифікацію (загинув) Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 10:14
КА
Катерина
20.06.2026 | 22:38
Відповідь надано
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вітаю чи вірно було вказано код кп 1210.1 для посад Заступник директора з фінансових питань та Заступник директора з організаційних питань .. чи вірний код 1229.7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2026 | 22:20
КА
Катерина
20.06.2026 | 22:35
Відповідь надано
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Вітаю .. допоможіть і підборі коду.. у штаті є директора комерційний код 1233 .. і береться у штат помічник директора комерційного (по суті асистент) то код має бути 3436.1 чи 3436.2…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.06.2026 | 14:51
ІР
Ірина
20.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Доброго дня!Як визначити посаду прибиральниці в аптеці, зараз посада в штатному молодша сестра (санітарка прибиральниця), з дужками так і прописують , чи це вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 18:13
ВА
Валентина
20.06.2026 | 08:56
Відповідь надано
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Викладач за її звявою працював за строковим договором з 1.09.25 до 31.05.26. В наказі на звільнення з 31.05.26. Чи можна писати Підстава: наказ на прийняття за номером від дата 28.08.25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 09:24
ЕЛ
Елена
20.06.2026 | 00:35
Відповідь надано
Чи зобов'язані ми платити внесок за інвалідів у кварталі
Доброго дня, у нас на підприємстві в І кварталі мало бути 7 чоловік з інвалідність, але в січні було лише 6 чол., в лютому та березні 7 чол, чи маємо ми платити добровільний внесок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:14
ОД
Дон Олександра
19.06.2026 | 21:37
Відповідь надано
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
У працівниці стаж з 2004 року, фізичної трудової немає, довідка про страх стаж з ПФУ паказує відмінний стаж від електроної ТК (там де є стаж у довідці, немає запису у ел ТК). Всё що працівниця може надати це ел ТК та св-во про дітей (діти 2020 р.н). Як вірно розразувати стаж для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 16:22
УК
Крупа Уляна Михайлівна
19.06.2026 | 18:04
Відповідь надано
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Працівник не надає нової роздруківки з Резерв+, попередня з 2025 року, чим загрожує при перевірці ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:34
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Доброго дня, чи може працівниця, яка знаходиться офіційно у декретній відпустці, виконувати на тому ж підприємстві в цей час послуги за договором ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.06.2026 | 19:32
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
ТЕ
Тетяна
19.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Доброго дня! Підскажіть, таке питання: на підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу на рік. Співробітник пішов у відпустку чи захворів, відповідно решті співробітникам охорони доводиться змінити режим з доба-четверо на доба-троє на цей період. Які в цьому…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.06.2026 | 14:36
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
19.06.2026 | 17:06
Відповідь надано
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Вітаю, працівник має діючу відстрочку. Підприємство має можливість і хоче його забронювати. Питання: як працівнику зняти відстрочку, чи можна це зробити онлайн через Резерв, чи потрібно особисто іти в ТЦК або ЦНАП? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:38
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Добрий день. Подаємо документи на перепідтвердження критичності, підскажіть будь ласка як рахувати військовозобов'язаних працівників з відстрочками, станом на 19.06.2026 всіх військовозобов'язних парцівників з відстрочками враховуємо в квоту, а вже якщо будемо з 1 вересня 2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2026 | 18:26
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25
ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15
КМ
Мазур Катерина
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Добрий день! працівник не відображається у ДІЯ, при прийнятті були неправильно вказані звіти у Податковій та ПФУ (пройшов майже рік). Працівник оновив дані в особистому кабінеті ПФУ, роботодавець, подаючи звіт з правильним ІПН, отримує відповідь відхилено, по податковій звіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:07
