Підвищення окладу: чи змінювати доплату за військовий облік

Доплата має проводитися у розрахунку 30% від нового посадового окладу – залишати її за попереднім посадовим окладом не можна.

Згідно з п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов'язаних та резервістів обов'язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. Відсоткова ж ставка завжди застосовується до чинного на момент розрахунку окладу, а не до його розміру за попередні періоди – при розрахунку розмір доплати збільшиться автоматично (без видання додаткового наказу), оскільки саме поточний посадовий оклад є базою для нарахування доплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!