Письмове повідомлення про пенсійні права: обов'язковість і відповідальність

Так, є такий обов’язок у роботодавця.

Він прописаний у пункті 3.1. розділу ІІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 (далі – Порядок № 22-1) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05#n138 :

«Не пізніше ніж за місяць до досягнення особою пенсійного віку орган, що призначає пенсію, підприємство, установа, організація інформують застраховану особу про набуття права на призначення пенсії, порядок її призначення та виплати.»

Згідно зі Змінами до Порядку № 22-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1556-22#n121 у разі набуття застрахованою особою права на призначення пенсії за віком при досягненні пенсійного віку, передбаченого частиною першою статті 26 Закону, органом, що призначає пенсію, на підставі даних реєстру застрахованих осіб, пенсія за віком призначається автоматично (без звернення особи), якщо до досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону, особа не повідомила про бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку, в тому числі через її особистий електронний кабінет на вебпорталі або засобами Порталу Дія, шляхом подання заяви-повідомлення про бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку.

Це означає, що такий обов’язок насамперед покладається на орган, що призначає пенсію (бо його зазначено першим), а повідомлення від роботодавця – це вже як додатковий захід. Водночас кадрова служба підприємства надсилає таке повідомлення, щоб повністю убезпечити себе від претензій Держпраці. Це підтверджує, що роботодавець не приховував від застрахованої особи її права та вчасно посприяв підготовці документів, як того вимагає розділ III Порядку № 22-1.

Щодо відповідальності. За невиконання цього обов’язку роботодавцю загрожує штраф за порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).

Щодо зразка повідомлення. Немає унормованої форми такого повідомлення. Тому його можна скласти в довільній формі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!