🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НМ
Надія Михайлівна
17.06.2026 | 08:32
Відповідь надано
Дії роботодавця при смерті працівника, призваного на військову службу
Прошу надати роз’яснення щодо подальших дій підприємства у такій ситуації. Працівник був призваний на військову службу за мобілізацією, під час проходження служби отримав поранення та проходив лікування в Німеччині. Вчора надійшла інформація про його смерть. Які дії повинен вчинити роботодавець, які документи необхідно отримати та яким чином оформити припинення трудових відносин?
АК
Анна, консультант
експерт
17.06.2026 | 19:26
Відповідь надано
Покищо чекати.
Після смерті працівника вам потрібно отримати від його родичів свідоцтво про смерть. Або від ТЦК якщо вони вам його надіслали. Після отримання свідоцтва ви припиняєте з працівником трудові відносини у зв'язку зі смертю. При цьому дата припинення та дата наказу може не збігатися. Оскільки наказ буде виданий датою отримання документу, а припинення буде датою, яка вказана в свідоцтві як дата смерті.
Період до отримання свідоцтва ви табелюєте працівника, як увільненого. А далі після видання наказу коригуєте табель.
Розрахунок проводите а заявою когось з родичів. Якщо ніхто не звернувся ви маєте зберігати дані кошти до появи спадкоємця. За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України суми заробітної плати та інших виплаті, не одержані померлим за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.
Більш детально з прикладами документів тут: https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІН
Інна
18.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Можливість прийняття інженера з охорони праці за сумісництвом
Вітаю. На підприємстві з кількістю працівників понад 50 осіб створено службу з охорони праці.
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:55
ЛЮ
Людмила
18.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Як змінити прізвище у трудовій книжці ФОП самостійно
Як фіз особі для подачі до пенсійного фонду самостійно змінити прізвище у трудовій книжці, як що фіз особа ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:25
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
18.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Добрий день, підскажіть чи треба зараз звільняти працівника з яким призупинені трудові відносини з 2022 року і він не знаходиться на зв'язку, місце його знаходження невідомо. Яка підстава звільнення? Чи на теперішній час він може перебувати ще на призупиненні трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 21:13
НІ
Ніна
18.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Доброго дня. Чи можливо ввести до штатного розпису такі назви посад як "молодший інженер-конструктор", "старший інженер-конструктор" та "провідний інженер-конструктор" відповідно до Класифікатору професій? І який код присвоїти кожній з цих посад? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:21
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
підприємство у простої з 2022р, в штаті 1 директор чоловік. чи потрібно проводити річну звірку з тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:53
NA
Nataliya
18.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Добрий день!
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 20:48
ОК
Оксана
18.06.2026 | 16:23
Відповідь надано
Суперечності щодо розміщення реквізитів у службовій записці
Вітаю. Виникли суперечності стосовно розміщення реквізитів в службовій записці (внутрішній) від працівника на ім'я керівника, а саме : де правильно проставляти ПІБ та посаду адресанта /того хто надсилає/ - у правому верхньому куті під адресатом чи після тексту записки. Який…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 01:04
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
ОМ
Максимова Ольга
18.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи необхідно звітувати про працівників з інвалідністю в кадрах
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи маю я від відділу кадрів подавати чисельність працівників з інвалідністю? (якщо так, то куди саме). Чи необхідно звіт складати щодо таких працівників? Які ще є моменти по даному питанню, котрі необхідно знати? (крім більшої кількості днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:20
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 16:09
Відповідь надано
Врахування навчального стажу при обчисленні загального трудового стажу
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці до вступу на роботу в наше підприємство, є запис у трудовій книжці про навчання (01.09.2003 по 03.07.2006), чи вірно я трактую, я враховую в загальний трудовий стаж тільки період навчання з 01.09.2003 по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 20:43
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
18.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Доброго дня. Чи лишаємо у списках до кінця калиндарного року (додаток 5) учнів військовозабов'язані та призовники які закінчили навчальний заклад 30.06.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ЗО
Зоряна
18.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наш працівник навчається на аспірантурі, має відстрочку. В нас на підприємстві він оформлений по сумісництву. В електронній трудовій книжці не вказано, що він на аспірантурі, чи він має бути у нас, як основний працівник? Чи аспірантура…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:25
ЛЕ
Леся
18.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Доброго дня.На підприємстві планується підвищення окладів . Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно оформити,чи достатньо видати наказ про підвищення заробітної плати і перелічити працівників.чи вносити зміни до штатного розпису,чи потрібно додатково оформляти працівникам…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:50
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці на займаній посаді. Працівниця була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною до 3-ьох років, чи вірно я трактую, цей період роботи ми зараховуємо в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:57
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:43
СВ
Світлана
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Доброго дня! Чи потрібно видавати наказ про стягнення аліментів з працівника, якщо на підприємство прийшла постанова ВДВС про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ОК
Оксана
18.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи може інспектор з кадрів виконувати обов'язки юрисконсульта
Чи можна покласти виконання обов'язків провідного юрисконсульта державної установи (на період його відпустки) на інспектора з кадрів, якщо кваліфікаційними вимогами передбачено наявність вищої ЮРИДИЧНОЇ освіти у провідного юрисконсульта, інспектор з кадрів має вищу освіту іншого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:01
БР
Брусник Ірина
18.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних для бронювання: відстрочка педпрацівників за сумісництвом
Працівник за основним місцем роботи має відстрочку як педпраціник. Чи можна його враховувати у загальну кількість військовозобовязаних для розрахунку квоти на бронювання на критично важливому підприємстві, де він працює за сумісництвом? У коледжі бронювання немає, там відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:04
АЛ
Альона
18.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: чи потрібно всім надавати нові витяги
Доброго дня. Підкажіть будь лакса, Резерв + зазнав оновлень? Якщо так, то чи повинні всі його оновити і надати нові витяги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:00
ВІ
ІВАСЕНКО Валентина Володимирівна
18.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Наш працівник -сумісник має основне місце роботи в Національному аграрному університеті викладачем та має відстрочку. Чи буде він створювати квоту для бронювання на нашому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:18
