Чи потрібно змінювати назву посади при відсутності в реєстрі
- заступник директора,
- начальник земельного відділу
- фахівець із земельних питань
- начальник відділу постачання та охорони. Підскажіть як вийти з цієї ситуації?
Ні, змінювати назви посад не потрібно.
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій має об'єднати професійні стандарти (які поступово замінять чисельні Довідники кваліфікаційних характеристик професій на одну базу) та чинний наразі Класифікатор професій ДК 003:2010. Проте технічно це ще не реалізовано і те, що в Єдиному реєстрі немає професійних кваліфікацій та/або професійних стандартів, які є у Класифікаторі професій ДК 003:2010, не є підставою для зміни відповідних назв посад.
Тож поки усі дані не буде інтегровано до Єдиного реєстру (а це досить тривалий процес), обираючи назву посади слід керуватися саме Класифікатором професій ДК 003:2010. Відповідно ж до нього, одна з наведених Вами посад потребує коригування – це «Начальник відділу постачання та охорони». У Класифікаторі професій є назва «Начальник відділу матеріально-технічного постачання» (код КП 1235) і її можна розширити уточнюючими словами «та охорони», проте не можна «прибрати» слово «матеріально-технічного» – тож назва має бути «Начальник відділу матеріально-технічного постачання та охорони». Інші ж наведені Вами назви посад можна продовжувати використовувати у незмінному вигляді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…


