Введення нових посад для нічного моніторингу безпеки громади
Графік: змінний, виключно у нічний час (12-годинна зміна з 20:00 до 08:00), підсумований облік робочого часу.
Оскільки ми — орган МС, ми обмежені спеціальною нормативною базою щодо оплати праці та назв посад.
Запитання:
Чи можна ввести цих працівників за Наказом Мінекономіки № 609 (Додаток 5)? Чи можна їх ввести за ПКМУ 1298? Яку назву посади краще обрати, щоб прописати їм цей функціонал у посадовій інструкції?
Ні, Постанова КМУ № 1298 для ОМС категорично не підходить, оскільки вона регулює оплату праці в закладах освіти, охорони здоров’я та культури, а не в апараті міськради.
Тільки Наказ Мінекономіки № 609 (Додаток 5) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0474-21#n55 . Бо цей документ спеціально створений для оплати праці робітників, які обслуговують органи виконавчої влади та ОМС. Розрахунок окладів для них робиться за Додатком 5 до цього Наказу.
У межах норм Наказу № 609 та Класифікатора професій (ДК 003:2010) найкраще обрати одну з двох посад:
або «Черговий» (код КП 9152) – ідеально підходить для нічного моніторингу камер у приміщенні та фіксації порушень,
або «Сторож» (код КП 9152) – підходить, якщо обов’язковою умовою є регулярний фізичний (візуальний) обхід закріпленої території громади.
У завданнях «Чергового» або «Сторожа» у посадовій/робочій інструкції Ви маєте повне право прописати: «здійснення безперервного візуального моніторингу за допомогою систем відеоспостереження, обхід території, фіксація фактів вандалізму та негайне інформування правоохоронних органів».
Оскільки графік виключно нічний (з 20:00 до 08:00), за статтею 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 та підпунктом «ґ» пункту 2 Наказу Мінекономіки № 609 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0474-21#n4 цим робітникам обов’язково здійснюється доплата у розмірі 35% посадового окладу за кожну годину роботи в нічний час (з 22:00 до 06:00).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ
Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можливо взяти
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…


