Чи включають результати атестації робочих місць до трудової

На жаль, ШІ надав Вам помилкову відповідь.

Відповідно до вимоги пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затв. Наказом № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 , якщо працівник має право на пільгову пенсію за віком за Списком № 1 або Списком № 2, запис про проведення атестації робочого місця вноситься до трудової книжки в обов’язковому порядку.

У записі обов’язково зазначається повне найменування Списку (наприклад, «...що дає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2...») та показники шкідливості, підтверджені Картою умов праці.

Навіть якщо паперова трудова книжка зберігається вдома у працівника, при працевлаштуванні чи підтвердженні періодів роботи кадровик зобов’язаний внести цей запис. Без цього запису Пенсійний фонд України (ПФУ) під час призначення пільгової пенсії за Списком № 2 просто викреслить ці роки зі спеціального стажу, і людині доведеться судитися.

Звичайно ШІ – це великий прогрес і гарний помічник, але і він не є досконалим, може просто неправильно трактувати запит. Тому краще звертатися до за консультаціями до «живих» і досвідчених експертів, які з практичного досвіду розуміють, що саме Ви маєте на увазі. Тож дякуємо, що Ви – з нами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!