Переведення в.о. директора на зовнішнє сумісництво: можливості та обмеження
Це можна зробити лише за погодженням з Фондом шляхом укладення додаткової угоди до контракту.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто для роботи за сумісництвом у працівника має бути наявним інше, основне місце роботи, й години роботи за основним місцем і сумісництвом не повинні збігатися. Якщо ж в.о. директора працюватиме на двох місцях роботи і на Вашому підприємстві за сумісництвом, то, скоріш за все, він зможе це робити лише на умовах неповного робочого часу й навряд чи Фонд державного майна на це погодиться, оскільки за таких умов в.о. директора не зможе повноцінно виконувати свої трудові функції з управління підприємством.
Утім, у будь-якому разі це питання має вирішити саме Фонд – він укладав контракт із в.о. директора й зміна основного місця на сумісництво можлива лише за погодженням із Фондом шляхом укладення додаткової угоди до контракту. Самостійно ж змінити характер роботи з основного місця на сумісництво (лише за своїм наказом) в.о. директора не може.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні
Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України
Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів
Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Є відповідь АІ
Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ

