Відновлення кадрових документів після руйнувань: покроковий алгоритм дій
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто зараз служить в ЗСУ)
Просимо допомоги ,надати нам роз’яснення та покроковий алгоритм дій щодо відновлення знищених особових справ:
Яким є належний порядок дій роботодавця після знищення кадрової документації внаслідок форс-мажорних обставин ?
Чи обов’язково повністю відтворювати всю хронологію кадрових переміщень (накази про переведення, відпустки, заохочення тощо) за весь час роботи кожного працівника.
Дякую!
Покроковий алгоритм дій роботодавця має бути такий:
1) Фіксація руйнування та пожежі. Слід отримати Акт про пожежу від ДСНС та витяг з ЄРДР від поліції, які офіційно підтверджують факт влучання та згоряння майна і документів.
2) Створення внутрішньої комісії для фіксації складу та змісту втрачених документів. Слід видати наказ про створення комісії з розслідування причин та встановлення переліку знищених документів.
3) Складання Акту про знищення. Комісія складає акт, у якому поіменно фіксує всі безповоротно знищені особові справи працівників (включаючи тих, хто в ЗСУ).
4) Збір наявної інформації (джерела відновлення).
Звернутися до Пенсійного фонду України (ПФУ) за довідками за формами ОК-5/ОК-7 або даними з кабінету страхувальника електронного реєстру трудових книжок. Підняти збережені копії в електронних базах (1С, кадровий софт), корпоративній пошті, хмарних сховищах, звітах ЄСВ.
5) Складання нових (відновлених) документів.
Видати наказ про відновлення кадрової документації та формування нових особових справ. Працівників (які є на зв’язку) попросіть заново надати паспорти, РНОКПП, документи про освіту, військові квитки тощо, зробіть з них копії та засвідчіть належним чином.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ


