Переведення працівника до іншого підрозділу за його згодою

У даному випадку слід оформити:

1) Заяву працівника про згоду на тимчасове переведення.

2) Наказ про тимчасове переведення на іншу роботу із зазначенням:

• посади, з якої переводиться працівник;


• посади та підрозділу, куди переводиться;


• строку переведення (наприклад, з 01.07.2026 по 30.06.2027);


• умов оплати праці.

3) Ознайомити працівника з наказом під підпис.

4) За потреби внести зміни до табелювання та інших кадрових документів.

У наказі можна зазначити: «Тимчасово перевести водія автотранспортних засобів ПІБ до цеху №____ на посаду _________ строком з ___ по ___ за його згодою».

Хочу звернути Вашу увагу: якщо посада робітника передбачає інші умови праці, допуск до робіт, медогляди, навчання з охорони праці чи інструктажі, їх необхідно пройти до початку роботи на новій посаді. Після закінчення строку тимчасового переведення працівник повертається на свою основну посаду водія без додаткової процедури прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!