Оформлення відпусток для одинокої матері: необхідні документи та процедури

Працівниця має право використати невикористані додаткові соціальні відпустки на дітей за минулі роки, якщо на той час вона мала право на них.

Це право не втрачається через те, що дитині зараз уже 16 років або вона досягла граничного віку для надання такої відпустки.

Щодо підтвердних документів, то законодавство не встановлює вичерпного переліку документів, якими підтверджується статус одинокої матері для цілей надання додаткової соціальної відпустки. Це неодноразово підтверджували Мінсоцполітики та Держпраці.

Тому роботодавець має право прийняти будь-який належним чином оформлений документ, який підтверджує, що на момент виникнення права працівниця була одинокою матір'ю.

Залежно від підстав це можуть бути, зокрема:

копія свідоцтва про народження дитини;
витяг з Державного реєстру актів цивільного стану про народження із зазначенням підстав внесення відомостей про батька (якщо запис про батька зроблено за вказівкою матері);
свідоцтво про смерть чоловіка (для вдови);
рішення суду про позбавлення батьківських прав;
ухвала суду або постанова про розшук батька;
довідка закладу освіти про неучасть батька у вихованні дитини;
акт комісії підприємства чи інший офіційний документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні;
довідка органу соціального захисту (нині — Пенсійного фонду України) про отримання державної допомоги на дітей одиноким матерям також може бути одним із документів, що підтверджує відповідний статус, але вона не є єдиним або обов'язковим документом. Акт депутат, що виховує дитину сама, тощо.
Отже, якщо працівниця, роках отримувала державну допомогу як одинока мати, довідка про це може бути достатнім підтвердженням її права на соціальну відпустку за відповідні роки. Проте за відсутності такої довідки роботодавець може прийняти й інші документи, які підтверджують її статус у відповідний період.

Тобто вирішальне значення має не конкретний документ, а можливість документально підтвердити, що на момент виникнення права на відпустку працівниця відповідала критеріям одинокої матері. Якщо вона підтвердить статус одинокої матері, то право на відпустку до 18 років дитини буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!