Скільки днів щорічної відпустки мають лаборанти лабораторій

Цитоморфолог і лаборант клініко-діагностичної лабораторії (КДЛ) мають право на щорічну відпустку загальною тривалістю від 24 до 31 (або до 35) календарних днів, яка складається з основної відпустки та додаткової відпустки за особливий характер праці чи шкідливі умови.

Остаточна кількість днів відпочинку залежить від посади, специфіки лабораторії та умов, прописаних у колективному договорі медичного закладу.

Щорічна основна відпустка, встановлена для всіх працівників, надається тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. (ст. 6 Закон України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48"

Законом України "Основи законодавства України про охорону здоров'я" надається право медичним і
фармацевтичним працівникам на додаткову оплачувану відпустку.

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ст.8 Закону Про відпустки) надається:

1) окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, - тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України (Постановою Кабінету Міністрів України N 1290 від 17.11.1997 р.)

2) працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Додаткову відпустку за підвищене нервово-емоційне та інтелектуальне навантаження надають працівникам тих медичних закладів, професії і посади яких визначає розділ XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку №1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9797, який встановлює максимальну тривалість, а не конкретну для кожного закладу. У ньому для більшості категорій працівників закладів охорони здоров’я передбачено додаткову відпустку 7 календарних днів, але конкретну тривалість для конкретної посади роботодавець визначає самостійно у колективному договорі .

Раді допомогти, звертайтесь ще!