Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії

Так, можете.

Якщо фактичні посадові обов'язки працівника відповідають кваліфікаційній характеристиці професійної назви роботи «Фахівець» (код КП 3439), використання цієї професійної назви роботи є правомірним.

Зокрема, кваліфікаційна характеристика передбачає виконання під методичним керівництвом керівника робіт із вивчення, збирання, аналізу та систематизації інформації, підготовки аналітичних матеріалів, проєктів організаційно-методичних і технічних документів, участь у їх розробленні, що відповідає наведеним у запитанні функціям.

Назва структурного підрозділу «Відділ управління проєктами» зазначається у штатному розписі, наказі про прийняття на роботу та посадовій інструкції, але не є складовою професійної назви роботи.

Водночас роботодавцю необхідно розробити посадову інструкцію, у якій конкретизувати функціональні обов'язки працівника з урахуванням специфіки діяльності ІТ-компанії.

У Довіднику кваліфікаційних характеристик для посади «Фахівець» (код КП 3439) встановлені настпуні кваліфікаційні вимоги: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи. Якщо кандидат їм не відповідає, його призначення можливе лише із застосуванням п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик, який дозволяє у виняткових випадках призначати осіб, що не мають необхідної освіти чи стажу, якщо вони мають достатні практичні знання та успішно виконують покладені обов'язки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!