Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:
1. Копію наказу про прийняття (протокол (рішення) про призначення на посаду).
2. Копію наказу про відпустку. На практиці, зазвичай, директор рішення про відбуття у відпустку, приймає самостійно – просто видає наказ «сам на себе». Згода засновників на відпустку директора потрібна лише коли відповідне положення прописано у Статуті підприємства чи контракті з директором.
3.Належний військово-обліковий документ із зазначенням інформації «Бронювання до». Така інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України.
4. Дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки. У дозволі повинні бути дати відпустки, країни, в яких планується відпочинок чи через які планується транзит.
5. Службове посвідчення чи довідка з місця роботи (Довідка про підтвердження місця роботи).
6. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
Крім того, дуже радимо мати копію рішення про надання підприємству, яке бронювало, статусу критично важливого. Якщо строк дії критичності добігає кінця, можуть не випустити за кордон, адже разом із критичністю зникає і бронювання.
Також доцільно мати довідку ОК-5 чи ОК-7 в електронному вигляді (до речі можете встановити собі застосунок Пенсійний фонд і у ньому зробити потрібну довідку).
Зразок дозволу за посиланням - https://kadroland.com/news/7030-yak-oformiti-vidpustku-zabronyovanomu-direktoru-shhob-iogo-vipustili-za-kordon
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Оформлення працівника на посаду прибиральника: нюанси та питання
Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Експертна команда: як забезпечити ефективний кадровий облік підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Працівник здав кров: як діяти роботодавцю в цій ситуації
Є відповідь АІ


