Легалізація працівників з невідповідною освітою у виробництві

Ви можете залишити працівницю на посаді за умови проведення атестації та наявності рішення атестаційної комісії про відповідність займаній посаді, а також забезпечити виконання всіх процедур НАССР через належно оформлену систему, де компетентність відповідальних осіб буде зафіксована документально.

Обґрунтування

1. Формальна невідповідність освіти можна компенсувати практичним досвідом через атестацію. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників допускає, що особи без «правильної» освіти, але з достатнім практичним досвідом і успішним виконанням обов’язків, можуть бути залишені на посаді або призначені на неї як виняток, якщо це підтверджено рекомендацією атестаційної комісії. Це дозволяє легалізувати ситуацію, коли фактичні компетенції відповідають посаді, а диплом — ні.

2. Для НАССР критично важлива не назва освіти, а фактична здатність управляти небезпечними факторами та підтримувати систему. Вимоги щодо запровадження НАССР зосереджуються на тому, щоб оператор ринку впровадив програми‑передумови та постійно діючі процедури, засновані на принципах НАССР, що дозволяють контролювати всі небезпечні фактори. Система НАССР є запобіжним інструментом контролю небезпечних факторів і спирається на програми‑передумови, які мають бути розроблені, задокументовані і повністю впроваджені. Про затвердження Вимог щодо розробки, впровадження та застосування постійно діючих процедур, засн...

3. За корми та спрощений НАССР закон прямо говорить про пропорційність вимог ризикам і можливість спрощення, якщо програми‑передумови контролюють небезпечні фактори. Правила щодо спрощеного підходу до НАССР передбачають, що вимоги до процедур мають бути пропорційними ризику, а якщо програми‑передумови дозволяють контролювати небезпечні фактори і зобов’язання щодо випуску безпечної продукції виконуються, допускається не розробляти повний набір процедур НАССР. Вони також прямо вказують, що система НАССР є запобіжним інструментом і що її основою є програми‑передумови. Про затвердження Правил застосування спрощеного підходу до розроблення, запровадження та використ...

4. За невпровадження НАССР передбачений значний штраф, тому документальне підтвердження компетентності відповідальної особи для контролерів важливіше за «ідеальний» диплом. Закон про внесення змін щодо харчових продуктів встановлює відповідальність за невиконання обов’язку щодо впровадження постійно діючих процедур, заснованих на принципах НАССР, у вигляді значних штрафів. Це фактично стимулює підприємство забезпечити реальне функціонування системи і належну кваліфікацію осіб, які її підтримують, у тому числі через внутрішні документи і атестацію. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо харчових продуктів

Підсумок: ключове для законодавця та контролю — щоб система НАССР була впроваджена й ефективно працювала, а компетентність відповідальних осіб була підтверджена документально, що можна досягти через атестацію й належне оформлення внутрішніх документів.