Оформлення наказу про прийняття на роботу за КЗпП України
1. Прийняти на роботу ПІБ на посаду оператора з добування нафти й газу з 02 квітня 2026 року за сумісництвом на 0,5 штатної одиниці на умовах неповного робочого часу зі змінним режимом роботи.
2. Застосувати для ПІБ підсумований облік робочого часу з обліковим періодом — календарний рік.
3. Встановити ПІБ індивідуальний змінний графік роботи з циклічним чергуванням робочих змін та відпочинку:
1-ша доба: з 06:00 до 18:00 (тривалість — 12 годин);
2-га доба: з 18:00 до 22:00 (тривалість — 4 години);
3-тя доба: з 22:00 до 06:00 наступного дня (8 годин, робота в нічний час);
4-8-ма доби: вихідний.
Добрий день. Оцініть будь ласка оформлення наказу відповідно до КЗпП України. Дякую!
Не можна прийняти умовах неповного робочого часу з підсумованим обліком робочого часу (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ).
КЗпП визначає такі види НРЧ: неповний робочий день і неповний робочий тиждень (ст. 56 КЗпП). Тобто такий режим може бути при п’ятиденному або шестиденному робочому тижні.
Єдиний виняток — спрощений режим трудових відносин. В умовах спрощеного режиму та за умови, що це не суперечить іншим положенням цього Кодексу, сторони трудового договору можуть з урахуванням положень глави III цього Кодексу на власний розсуд за взаємною згодою врегулювати свої відносини в частині виникнення і припинення трудових відносин, системи оплати праці, норм праці, розміру заробітної плати з урахуванням встановленої законом мінімальної заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, норм робочого часу та відпочинку з додержанням нормальної тривалості робочого часу на тиждень, тривалості щотижневого безперервного відпочинку та інших прав і гарантій, визначених цим Кодексом (ст. 49-5 КЗпП).
При спрощеному режимі всі питання регулюють письмовим ТД. І в ньому можна прописати такий режим. Тоді в наказі про прийняття залишаєте тільки перший пункт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати два вихідні дні підряд
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…
Чи дозволено бронювати сумісників під час військового обліку
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Є відповідь АІ


