Є відповідь АІ
Можливість встановлення різних розцінок для одного виду робіт
Ні, неможливо.
Відповідно до ст. 94 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n595) та ст. 1 Закону «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n12) заробітна плата залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці. Якщо робота однакова – базова розцінка також має бути однаковою. Окрім цього, згідно зі ст. 2-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n26) у сфері праці забороняється будь-яка дискримінація, у т. ч. і залежно від «статусу» працівника – тобто у нового працівника не може бути нижча розцінка ніж у досвідченого працівника лише через те, що він «новачок».
За Ваших обставин можна розділити види робіт за складністю – приміром, новачок буде готувати деталі, де потрібна низька точність робіт, а досвідчений працівник – де потрібна висока точність. Для цього необхідно ввести розряди й скласти робочі інструкції для кожного розряду окремо – тоді вища розцінка для працівника з вищим розрядом буде цілком обгрунтованою. Також для досвідченого працівника окрім базової розцінки можна встановити надбавку за високу кваліфікацію, професійну майстерність або якість роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Є відповідь АІ
Введення нової посади Оператора в штатний розпис підприємства
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ

