🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Так, змінити тривалість уже погодженої щорічної відпустки можливо, але лише за згодою роботодавця.
Законодавство не надає працівнику права в односторонньому порядку змінити тривалість або строки щорічної відпустки після видання наказу. Тому якщо працівник бажає використати не 14, а лише 9 календарних днів відпустки, він повинен звернутися до роботодавця із відповідною заявою. Роботодавець, у свою чергу, може як погодитися, так і відмовити у зміні вже оформленої відпустки.
Якщо роботодавець погоджується, працівник подає заяву з проханням змінити тривалість відпустки, а роботодавець видає наказ про внесення змін до раніше виданого наказу та визначає нову тривалість відпустки.
При цьому слід враховувати вимоги ст. 12 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145). На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Тому якщо йдеться про відпустку за поточний робочий рік, скоротити її з 14 до 9 календарних днів можна, за умови, що вимога щодо мінімальної безперервної частини у 14 календарних днів буде дотримана.
Водночас якщо відпустка надається за минулий робочий рік, коли вимога щодо безперервної 14-денної частини вже була виконана раніше, за згодою роботодавця невикористані 5 календарних днів можуть бути перенесені на інший період.
Зразок наказу про внесенн змін у наказ на відпустку без збереження зарплати, зробіть за аналогією - Наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки без збереження зарплати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
