🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Оформлення іноземця на роботу: нюанси, документи та оподаткування
Якщо іноземець постійно проживає в Україні на законних підставах (має чинну посвідку на постійне проживання), то дозвіл на застосування праці іноземця не потрібен.
Це передбачено ч. 6 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385), такий іноземець працевлаштовується у загальному порядку, тобто без отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземця.
При прийнятті на роботу іноземець подає документи, визначені ст. 24 КЗпП, з урахуванням особливостей його статусу. Зокрема:
документ, що посвідчує особу, посвідку на постійне проживання, яка підтверджує законність його постійного проживання в Україні та посвідчує його особу. Може подати паспортний документ. Реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності; якщо його немає, його необхідно отримати до початку нарахування доходів).
Роботодавець також подає Повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС у загальному порядку.
Оподаткування заробітної плати здійснюється за загальними правилами. Спеціальних правил оподаткування лише через те, що працівник є іноземцем із посвідкою на постійне проживання, законодавство не встановлює.
Повідомляти ТЦК та СП про прийняття такого працівника на роботу не потрібно. Відповідно до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» та Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), військовий облік ведеться щодо громадян України. Іноземці та особи без громадянства, які законно проживають в Україні, не перебувають на військовому обліку, тому роботодавець не веде їх персональний військовий облік і не подає щодо них повідомлення до ТЦК та СП.
Отже, основною особливістю працевлаштування такого працівника є перевірка наявності чинної посвідки на постійне проживання, яка надає право працювати в Україні без отримання дозволу на застосування праці іноземця. В іншому порядок оформлення трудових відносин, оподаткування та звітності є таким самим, як і щодо громадян України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Є відповідь АІ
Введення нової посади Оператора в штатний розпис підприємства
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ
