Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КТ
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу

приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Можна подати одне повідомлення з усіма 10 працівниками і видати один зведений наказ про їх прийняття, за умови що в наказі та в повідомленні будуть коректно зазначені всі працівники і їхні дані.

Обґрунтування

Повідомлення. Форма повідомлення про прийняття працівника дозволяє вносити кілька рядків у табличній частині, тобто одночасно відобразити дані щодо кількох осіб. Головна вимога закону – щоб повідомлення було подано до початку роботи кожного працівника за укладеним трудовим договором, а не те, щоб воно було окремим на кожного. Це випливає з порядку, визначеного постановою КМУ від 17.06.2015 №413, і вимоги ч. 4 ст. 24 КЗпП щодо допуску до роботи лише після подання повідомлення. від 17.06.2015 №413 ч. 4 ст. 24 Кодексу законів про працю

Наказ. Законодавство не зобов’язує оформлювати окремий наказ на кожного працівника. Роботодавець може використовувати як індивідуальні, так і зведені накази про прийняття на роботу, якщо документ містить усі необхідні реквізити й дані по кожному працівнику. Типова форма № П-1, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489, може застосовуватися як для окремих, так і для зведених наказів, а також допускається довільна форма з дотриманням вимог КЗпП. від 05.12.2008 №489

Практичний підсумок. Ви можете оформити один зведений наказ, у якому в окремих пунктах будуть усі 10 працівників, і подати одне повідомлення, де в табличній частині заповнені 10 рядків. Головне – правильні реквізити, своєчасне подання до ДПС до початку роботи та ознайомлення кожного працівника з наказом під підпис.

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41
Очікує відповідь

можна зазначити в одному наказі та одному повідомленні.В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, направлення у відрядження тощо) поділяють на індивідуальні та зведені. Індивідуальні стосуються одного працівника, зведені — кількох. Тобто в одному наказі можна прийняти на роботу одного працівника, перевести на іншу посаду другого, звільнити третього, а четвертому працівнику надати відпустку для догляду за дитиною. Проте строки зберігання таких наказів повинні бути однаковими. Кадрові накази мають різні строки зберігання — 75 років (тривалий) або 5 років (тимчасовий). Звести в один документ можна лише накази з однаковим строком зберігання. Тому в одному такому наказі можна зазначити про прийняття на роботу 10х працівників.
Так само і в повідомленні про прийняття можна зазначити не одного, а кількох працівників. Це не заборонено Постановою 413

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Алла Іванівна
02.10.2026 | 17:01
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку

Доброго дня.Співробітник захворів 17.08.26 і продовжує хворітити до 15.10.26(є основний лікарняний і далі продовження ).За період з 17.08.26 по 13.09.26 лікарняні набули статус"Готовий до оплати".Підприєство та ПФУ оплатили їх у вересні ,в бухобліку показали у вересні.Чи треба…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:31

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

ІР
Романчук Інна Валеріївна
02.10.2026 | 16:10
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником

Доброго дня. Потрібна допомога з додатковими днями за донацію крові. Маємо працівника, який приносить довідку про здачу крові кожного місяця. В день здачі крові пише заяву про присутність на робочому місці, тож має два додаткові дні дні відпочинку, які потім бажає приєднати до…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:50

Так, може бути.

Якщо у працівника є невикористані дні відпочинку за донацію, їх можна приєднати до щорічної відпустки незалежно від того, скільки днів самої…Ще

НЧ
Черній Надія Іванівна
02.10.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може співробітник бути директором іншого Товариства

Мої вітання! Співробітник оформлений співробітником Товариства на основне місце роботи. Чи може він бути призначений директором іншого Товариства…

9

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:58

Може.

В Україні не заборонена мати одночасно декілька місць роботи. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом…Ще

НА
Натали
02.10.2026 | 15:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації

Добрий день! Прийняли працівників з 01.10.2026. Повідомлення подано 30.09.2026. Квитанція №2 не прийшла. В списке працюючих підприємства (замовляла через кабінет ПФУ) робітники не з'явились ні вчора ні сьогодні(( Чи треба все одно подати оперативну інформацію? Т.к. строк то…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:58

Якщо у Вас «критичне» підприємство, то потрібно.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (…Ще

СВ
Світлана
02.10.2026 | 14:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження

Вітаю! А як видати трудову книжку директору підприємства, за наказом чи розпорядженням?
Заздалегідь дякую…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Трудову книжку директору, яка зберігалася на підприємстві, після 10.06.2026 видайте на підставі кадрового наказу тимчасового строку зберігання (5 років).

Пр…Ще

НА
Надія
02.10.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси

У нас є працівник, який працює педагогічним працівником у школі на основному місці. У нас (у ТОВ) він працює по сумісництву. Чи дає такий працівник у ТОВ місце для бронювання? Враховуючи останні зміни…

14

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:38

Ні, не дає.
Згідно з останніми змінами до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text (внесеними постановами КМУ № 692 та № 862)…Ще

ЛА
Лариса
02.10.2026 | 13:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу

Добрий день! Приймаємо працівника на роботу, і за витягом з ЕТК відображаються трудові відносини за основним місцем роботи від 2010 року, але працівник запевняє, що був звільнений ще у 2011 році. Паперова трудова книжка втрачена. Нарахувань зарплати немає. Зв'язку з тим…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:45

Новий роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу за основним місцем роботи, оскільки статус основного місця роботи визначається не…Ще

МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
02.10.2026 | 13:38
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки

Чи може ТОВ надавати своїм працівникам основну щорічну відпустку 28 календарних днів? І в якому внутрішньому нормативному документі ТОВ це має бути зафіксовано, якщо немає колективного договору?
Дякую…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:54

1. Так, може.

Трудовим законодавство встановлено мінімальну тривалість щорічної відпустки та максимальну тривалість щорічних основної та додаткових…Ще

ЛА
Лариса
02.10.2026 | 12:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця

Добрий день, прийняли працівника на роботу, який є призовником, резерв надав, на обліку в іншій області, на прохання стати на облік у нашому місті відмовляється, які дії роботодавця і чи не було порушенням взяти на роботу такого працівника…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:55

Прийняття на роботу такого працівника-призовника не є порушенням, якщо на момент прийняття він перебував на військовому обліку та мав чинний…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації

Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…

36

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44

Подавайте три окремі звіти. Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
02.10.2026 | 11:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість складання номенклатури справ для військового обліку

Добрий день! Скажіть будь ласка, я могу зробити номенклатуру справ тільки для військового обліку…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Ні, окрему номенклатуру справ тільки для військового обліку складати та затверджувати не можна.

Згідно з абз. 16 ст. 1 Закону України «Про…Ще

ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні

Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…

24

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25

Крім зарплатної звітності і подання додатку 4 до ТЦК більше нічого не повинні..Щоб пришвидшити процес синхронізації між реєстрами порекомендуйте…Ще

АР
Радчук Анастасія
02.10.2026 | 11:09
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану

Якщо працівник вже брав відпустку без збереження зарплати терміном 90 днів в межах воєнного стану, то чи може він брати ще наприклад 50 днів коли продовжать воєнний стан?
Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:26

Так, може.

Максимально наразі можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану до 30 жовтня 2026 включно. Відпустку…Ще

ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи

Які дії кадровика в комунальній установі при зміні директора установи та назви установи…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:45

Щодо зміни назви установи, на підстав наказу/розпорядження про перейменування підприємства, внесіть зміни до ТК, особових справ, особових карток П-2…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання

Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…

20

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03

Отримати відстрочку через Резерв за цією підставою можна.

Для оформлення відстрочки за інвалідністю потрібно спочатку анулювати бронювання працівника, а…Ще

АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника

Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…

11

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22

Приймати заяву з електонним підписом можна.

Але тут є важливий момент. Має бути визначено між вами домовленість про обмін документами на месенджери. Спосіб…Ще

ДІ
Діна Волошина
02.10.2026 | 10:24
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів

Добрий день
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:56

Трудове законодавство не передбачає надання щорічної відпустки за робочий період, що не розпочався.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу

Як заповнюється № аркуша повідомлення в повідомленні про прийняття на роботу в податкову. Якщо приймаємо по одній людині в повідомленні, але таких повідомлень за день кілька, то завжди ставиться 1 чи нумерується по порядку (по кількості поданих повідомлень)…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:50

Завжди ставиться на першому аркуші повідомлення номер "1".

Нумерація аркушів повідомлення про прийняття на роботу працівника передбачена саме для одного…Ще

ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46

Так, вірно, в загальних випадках доплата є обов’язковою.

Якщо працівник поряд зі своєю основною роботою виконує додатково обов'язки тимчасово…Ще

ОП
Приходько Ольга
02.10.2026 | 09:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Наслідки неверної назви посади в кадровому обліку підприємства

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, щодо назви посади Провідний фахівець з технічної підтримки (3114): ми використовуємо саме таку назву посади, і які можуть бути наслідки від того, що не використовуємо саме як в класифікаторі «Фахівець з технічної підтримки електронних…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:37

В ПФУ не зобов’язані надсилати повідомлення, оскільки не йдеться про переведення.

У разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру…Ще