Оновлення особової справи працівника: паспорт, зміни та документи
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую!
Так, у цьому випадку працівник має подати заяву про внесення змін до облікових документів, а роботодавець — видати наказ про внесення відповідних змін.
До заяви (зразок: Заява про внесення змін до облікових документів (заміна паспорта)) необхідно додати копію нового паспорта.
Зверніть увагу, якщо працівник звернувся із заявою не одразу після отримання нового паспорта, а через певний час, наказ (зразок: Наказ про внесення змін до облікових документів (заміна паспорта)) слід оформлювати датою подання заяви, а не датою видачі нового паспорта.
Після видання наказу необхідно внести зміни до особової картки (форма П-2) та інших кадрових документів, у яких зазначені паспортні дані працівника.
Крім того, якщо працівник є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, роботодавець зобов'язаний повідомити відповідний ТЦК та СП про зміну його паспортних даних. Таке повідомлення подається до 5 числа наступного місяця відповідно до абзацу чотирнадцятого пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю у нормативи працевлаштування
Особливості заповнення списків для заброньованих працівників різних підприємств
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
Чи є перейменування посади зміною істотних умов праці
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Проблеми військового обліку: адреса реєстрації та місце роботи
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…


