Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
31.07.2026 | 13:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна прийняти водія за кодом 8322 без уточнень

Добрий день, чи можно прийняти на посаду Водій за кодом 8322, чи обов'язково посада має бути водій автотранспортних засобів?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Можна і так, і так, але з погляду Класифікатора професій коректна професійна назва роботи — «Водій автотранспортних засобів» (код 8322), тому саме її доцільно використовувати в штатному розписі й кадрових документах.

Обґрунтування

Код 8322 у чинних переліках прямо відповідає професійній назві роботи «Водій автотранспортних засобів». У нормативних переліках професій саме ця повна назва використовується разом з кодом 8322, без скорочення до просто «водій».Про затвердження Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер

Форма запису «Водій» без уточнення не відображає повну професійну назву з Класифікатора професій. Під час перевірок контролюючі органи орієнтуються саме на повні професійні назви робіт, пов’язані з кодом КП, тож безпечніше у штатному розписі, наказах і трудових договорах фіксувати «водій автотранспортних засобів», а «водій» використовувати лише як скорочений варіант у внутрішньому спілкуванні.

Підсумково, щоб уникнути претензій, краще приймати на посаду з повною назвою «водій автотранспортних засобів» за кодом 8322.

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.08.2026 | 14:05
Відповідь надано

Ні, прийняти працівника просто на посаду «Водій» не можна.


Відповідно до ДК 003:2010 «Класифікатор професій», за кодом 8322 передбачена професійна назва роботи «Водій автотранспортних засобів». Саме цю назву слід використовувати у штатному розписі, наказі про прийняття на роботу, трудовому договорі та інших кадрових документах.


Згідно з п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), записи про роботу вносяться відповідно до найменувань професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.


Отже, при оформленні працівника слід застосовувати професійну назву роботи «Водій автотранспортних засобів». Використання назви «Водій» не відповідає вимогам Класифікатора професій і може бути розцінене як порушення правил ведення кадрової документації.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки

Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42

ФОП ВО не веде і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text…Ще

АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку

В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05

Наразі, з появою можливостей ведення ВО на Порталі Дія, ви можете вести ВО або в електронному вигляді, або в паперовому. Тобто, обираючи паперовий варіант…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Звільнення
Відповідь надано

Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці

Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04

Відмова від підпису не робить наказ про звільнення недійсним, але роботодавцю варто було документально зафіксувати, що працівниця була повідомлена про…Ще

ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність

Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…

6

МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28

Подавайте без додатків.

Виправлення помилки у кількісних показниках, зазначених у рядках 091, 091.1, 092, 101 та 111 допускається тільки у Розрахунку ЮО із…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.08.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство укладає договір з коледжем про надання робочих місць та навчально-виробничу практику на 2026-2027 рік студентів 2-3 курсу навчання, чи повинна оплата праці студентів складати 100% за новим законом від 21.08.2025 №4574-ІХ, чи…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:56

Уточніть, будь ласка, який саме у Вас коледж: фаховий або професійний (професійно-технічний), адже цей Закон та новий вид студентського договору стосуються…Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
18.08.2026 | 14:47
Військовий облік
Відповідь надано

Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника

Добрий день!
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:10

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки

Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
1

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38

Для звіряння з ТЦК працівника надсилаємо:

витяги зі Списків персонального військового обліку – у двох примірниках;копії чи роздруківки…Ще

ОК
Оксана
18.08.2026 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо

Вітаю. А КЕП керівника достатньо буде для роботи в Дії щодо Повідомлень і звіряння і через нього реєстрація? Бо у відповідального нема КЕП і немає можливості зробити йому КЕП…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:05

Так, достатньо.

КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня…Ще

ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
18.08.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати звільнених працівників до списків на звірку

Якщо у нас звірка 9 вересня( але списки направляємо поштою до ТЦК за місцем реєстрації) і 2 працівники звільняються 28.08.26 та 04.09.2026, але накази будуть орієнтовно 27/28 серпня, щоб разом відправити повідомлення в ТЦК, а списки на звірку відправлятись будуть 1/2/3 вересня…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:25

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.


Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026

Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…

23

АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює

Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38

Залежить від підстави, за якою підставою звільняється працівник.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник…Ще

АН
Анна Білошкура
18.08.2026 | 12:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису

Чи достаньо при дистанційному прийомі з накладанням кеп накладання кепу на аруші до положень по ТОВ,як факт ознайомлення…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:19

Так, достатньо, якщо це у зафіксовано (унормовано) у локальних документах, наприклад таких:

– Положенні про дистанційну роботу;

– Трудовому…Ще

ОМ
Музика Олена
18.08.2026 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії

чи можна на рівні з електронною взаємодією з ТЦК продовжувати відправляти паперові повідомлення за Додатком 4…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:16

Або в паперовому або в елекронному.

Відповідно п. 34 Порядку 1487 Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та…Ще

КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК

як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10

Так, якщо йдеться про роботу на посаді, яка передбачена саме Списками для пільгової пенсії.

Якщо за результатом атестації про пільгову пенсію не йдеться, а…Ще

ДО
Домашовець Ганна
18.08.2026 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах

Надайте пояснення чи може враховуватись в загальну кількість військовозобов'язаних критичного підприємства (чи може бути двійником):
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:39

1, 2. Не враховуються, якщо заклад освіти має статус критично важливого підприємства.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку бронювання…Ще

ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ

Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Так, потрібно.

Насамперед, Вам необхідно підготувати наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису – за Ваших обставин важливо не…Ще

ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу

доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27

Єдиний можливий варіант в цій ситуації: звільнити з роботи за сумісництвом і знову прийняти на основне місце роботи.

Інші варіанти не радимо застосовувати…Ще

МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення

Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47

Ні, самостійно утворювати посаду «Інженер з теплофікації» з кодом 2149.2 не можна, оскільки Класифікатор професій (ДК 003:2010) забороняє…Ще

ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті

Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Ні, окремий наказ не потрібен.

Якщо рішення про відмову у призначенні страхової виплати приймається уповноваженими особами та належним чином оформлюється…Ще

АН
Анастасія
18.08.2026 | 11:06
Інше
Відповідь надано

Зміни у штатному розпису: дати внесення та переміщення працівників

Підкажіть, будь ласка, чи можна у Наказі про зміни до ШР внести зміни з 01.08, сам наказ про внесення змін до ШР буде від 31.07. А потім ці зміни про переміщення працівників, в наказі про переміщення прописати, що саме переміщення з 17.08? Чи має бути однаково з наказо про…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 17:11

Так, можна встановити різні дати набрання чинності змінами до штатного розпису.

Якщо наказ про зміни до штатного розпису датований 31.07.2026, у ньому можна…Ще