Право на соціальну відпустку для жінки з дітьми до 15 років

З 2021 року має право

З 2021 року в ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 відсутня умова про працюючу жінку для виникнення права на соцвідпустку на дітей.
Мінекономіки дотримується позиції, що за період відпустки по догляду за дитиною у працівниці не виникає право на соцвідпустку на дітей, а Держпраці поки що дотримується протилежного погляду.
Вважаю, що орієнтуватися потрібно на ст. 19 Закону про відпустку й відповідно у жінки, яка має двох і більше дітей до 15 років, за період відпустки виникає право на соцвідпустку на дітей, якщо йдеться про відпустку по догляду, починаючи з 2021 року

Отже, на одну й ту ж ситуацію маємо два протилежні погляди. Мінекономіки вважає, що за період перебування у відпустці до 3 років у жінки не виникає право на соцвідпустку на дітей. Держпраці навпаки – що виникає.

Проте тут усі забувають про найважливіший аргумент – власне саму ст. 19 Закону про відпустки. І якщо відкрити її прямо зараз, то ми не побачимо умову про те, що право на соцвідпустку на дітей виникає виключно за ті календарні роки, коли працівник чи працівниця саме працювали, тобто хоча б один календарний день виконували свої посадові обов’язки.

Враховуючи положення ст. 19 Закону про відпустки, з 21 року у працівниці виникає право на соцвідпустку на дітей як матері двох дітей до 15 років за період відпустки по догляду

Наприклад, працівниця перебувала у відпустці до 3 років у 2022, 2023 та 2024 роках. У неї виникає право на соцвідпустку на дітей за ці три роки, тобто у загальному випадку на 30 днів. Вона їх може використати після закінчення відпустки до 3 років або отримати за них грошову компенсацію при звільненні.

Й комерційні підприємства можуть застосовувати такий підхід.

Також враховуйте інформацію щодо необхідності документального підтвердження права на таку відпустку

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid

Раді допомогти, звертайтесь ще!