Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
04.08.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильність назви посади у акціонерному товаристві з АТ

Добрий день! Чи правильно сформована назва посади згідно Класифікатора професій «Головний виконавчий директор», якщо підприємство діє як акціонерне товариство (АТ) з однорівневою структурою управління.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Назва «Головний виконавчий директор» не відповідає чинному Класифікатору професій, тому у штатному розписі її застосовувати не можна, навіть якщо АТ має однорівневу структуру управління. Потрібно обрати професійну назву роботи, яка прямо передбачена ДК 003:2010, а «Головний виконавчий директор» серед таких назв відсутня.

Обґрунтування

Професійні назви робіт у штатному розписі мають дослівно відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010. Не допускається самостійна зміна формулювань чи побудова нових складених назв, якщо вони прямо не передбачені Класифікатором. Це загальне правило формування назв посад.

У Класифікаторі професій передбачені, зокрема, такі керівні назви: «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код 1210.1), «Директор виконавчий» (код 1210.1), «Директор (за напрямом діяльності)» (код 1229.7), «Директор комерційний», «Директор фінансовий» тощо. Саме ці варіанти можуть застосовуватись для оформлення керівника АТ з однорівневою структурою управління.

Комбінація «Головний виконавчий директор» у Класифікаторі не передбачена. Це означає, що така назва не може бути використана як професійна назва роботи в штатному розписі та кадрових документах. Якщо фактично йдеться про єдину найвищу виконавчу посаду, доцільно застосувати найближчу передбачену назву, наприклад «Директор виконавчий» або «Директор підприємства», залежно від реальних функцій.

Структура управління акціонерного товариства (однорівнева чи дворівнева) не змінює вимоги до відповідності назви посади Класифікатору. Закон «Про акціонерні товариства» визначає органи управління (загальні збори, рада директорів тощо), але не скасовує обов’язку застосовувати професійні назви робіт згідно з ДК 003:2010 у кадрових документах Про акціонерні товариства.

Підсумок: у штатному розписі потрібно використати одну з наявних у ДК 003:2010 назв (наприклад, «Директор виконавчий»), а «Головний виконавчий директор» можна залишити лише як маркетингову чи корпоративну назву для зовнішніх комунікацій, але не як офіційну професійну назву роботи.

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 16:27
Відповідь надано

Назва посади «Головний виконавчий директор» не відповідає чинному Класифікатору професій ДК 003:2010, тому застосовувати її у штатному розписі, наказах з кадрових питань, трудовому договорі та інших кадрових документах не рекомендується.

Відповідно до ДК 003:2010 професійні назви робіт повинні відповідати назвам, наведеним у Класифікаторі професій. Роботодавець не має права самостійно утворювати нові професійні назви робіт, якщо вони не передбачені Класифікатором або не можуть бути утворені відповідно до встановлених ним правил.

Для керівників підприємств Класифікатором професій, зокрема, передбачено такі професійні назви робіт:

«Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1);
«Директор виконавчий» (код КП 1210.1);
«Директор (за напрямом діяльності)» (код КП 1229.7);
інші спеціалізовані професійні назви робіт, зокрема «Директор комерційний», «Директор фінансовий» тощо.
Водночас у вашому випадку може бути застосована похідна професійна назва роботи «Головний директор виконавчий», яка утворюється від базової професійної назви «Директор виконавчий» шляхом додавання похідного слова «Головний», передбаченого додатком В до Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5). При цьому код професії залишається 1210.1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
05.10.2026 | 21:38
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету

За час перебування працівника у відпустці по вагітності та пологам у нього накопичується відпустка, чи може він її забрати (компенсацією)…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 23:43

Ні, не може.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) за бажанням…Ще

ІН
Інна
05.10.2026 | 19:58
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента

Добрий вечір, до нашого закладу освіти військовозобов'язаному студенту, після звірки облікових даних, прийшло розпорядження та повістка щодо виклику до ТЦК, але зараз цей студент надав довідку про те, що хворіє, підкажіть будь ласка які наші дії…

4

МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 22:21

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Для працівників, що відсутні на роботі (відпустка…Ще

ЛЯ
Ляшок Галина
05.10.2026 | 17:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис

Доброго дня. Чи можна ввести в штатному розписі дві посади "майстер зміни" , які будуть працювати одночасно в одній зміні…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:10

AI-Консультант надав правильну базову норму законодавства. Щоб вам було ще зручніше застосувати це на практиці, я підготувала для вас практичне доповнення:

О…Ще

ЗО
Зоя
05.10.2026 | 16:49
Відпустки
Відповідь надано

Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві

Працівник надав довідку за донацію крові. Він працює за сумісництвом на дочірньому підприємстві. Коли він візьме цей день відпустки за основним місцем роботи, чи можна таку відпустку надати за сумісництвом…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:33

Так, за сумісництвом донору також надається додатковий день відпочинку.

День донації та додатковий донорський день відпочинку оплачуються за кожним місцем…Ще

АН
Андрій Маркович
05.10.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне

Працівник змінив місце помешкання та став на військовий облік до ТЦК за новим місцеми помешкання. Чи потрібно повідомляти ТЦК до 5 числа наступного місяця…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.10.2026 | 22:13

Так, потрібно повідомляти ТЦК.

Адже відповідно змін до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text потрібно повідомляти ТЦК…Ще

ОК
Оксана Коршак
05.10.2026 | 16:23
Військовий облік
Відповідь надано

План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій

Заплановано внутрішнім графіком звіряння з іншими ТЦК з 05.10.2026 по 09.10.2026, до ТЦК за місцем знаходження підприємства надіслано лист про погодження звіряння 09.11.2026 року (відсутні в графіку звірянь). Заплановано проведення звіряння в Дії. Як краще провести звіряння, щоб…

19

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 19:04

Станом на сьогодні при поданні запиту про фіксацію відомостей персонального обліку (завершальний етап звіряння) пропонується обрати ТЦК та СП за місцем…Ще

ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо

ВОД мобілізованих зберігати в справах разом із іншими ВОД працівників чи виокремлювати…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: вилучити військово-обліковий документ або його копію…Ще

ЯЛ
Яловенко Наталія
05.10.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни

Добрий день!
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:58

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати

Так, ви розумієте абсолютно правильно. Згідно з оновленими Урядом правилами…Ще

ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
05.10.2026 | 16:09
Військовий облік
Відповідь надано

Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих

Добрий день. Скільки списків персонального військового обліку потрібно вести? Один в якому вказувати всі категорії починаючи офіцерами і закінчуючи призовниками чи 4 різні списки для кожної групи окремо…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:24

Списки персонального військового обліку обов'язково треба вести окремо за чотирма визначеними групами, а не єдиний загальний список.

Згідно з Порядком №…Ще

ВК
Коваленко Вілена
05.10.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховуються мобілізовані при розрахунку виконання квоти по інвалідам? Дякую…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:17

Змін не було, тому що при розрахунку СКШП керуємось Інструкцією 286. Скоріше за все ви керувались роз'ясненням, яке надано в листі Державної служби…Ще

ЛЮ
Людмила
05.10.2026 | 15:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію

Працівник був мобілізований з 19.06 26 але не було підтверджуючих документів. Надав Довідку з військової частини від 19.09.26 про підтвердження мобілізації та заяву на компенсацію невикористаної щорічної відпустки 19.09.26. Чи можна провести компенсацію…

10

АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 20:44

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.

Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Норм…Ще

ІН
Інна Козлова
05.10.2026 | 15:24
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи

Удалений режим роботи -чи співпадає режим роботи працівника і підпиємства? Які вимоги для оформлення…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:58

Відповідь АІ правильна, але з невеликими уточненнями:

По-перше, зверніть увагу, що дистанційна робота регулюється ст. 60-2 КЗпП (ст. 602 у КЗпП немає…Ще

ОП
Пшик Оксана Євгенівна
05.10.2026 | 15:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови

Добрий день!
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:29

Для посади «Вчитель англійської мови закладу дошкільної освіти» може застосовуватися код КП 3310, або «Вчитель англійської мови»…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.10.2026 | 15:18
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових

чи може входити в квоту для бронювання зовнішній сумісник (має відстрочку) , бо за основним місцем роботи підприємство не є критичним там нема бронювань? (чи має тут значення де довше працює)…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:43

Важливо, яке підприємство є критично важливим і де з цих підприємств трудові відносини тривають довше.

В п. 12 Порядку бронювання…Ще

ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
05.10.2026 | 15:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика

Питання щодо порядку оформлення посадових інструкцій. Який алгоритм ії підготовки, затвердження і використання…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:29

Посадові та робочі інструкції розробляються не на конкретного працівника, а на посаду в штатному розписі.Проєкт інструкції розробляє безпосередній керівник…Ще

ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
05.10.2026 | 15:12
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів

Підкажіть як правильно скласти графік відпусток, щоб не було наперед відгуляних відпусток у відповідності до робочого року? якщо робочий рік 01.01.2026-31.12.2026, то чи може працівник взяти всі 24 дні відпустки в 2026 році…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:37

Так, може.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) щорічні основна та…Ще

НА
Наталя
05.10.2026 | 15:04
Інше
Відповідь надано

Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера

Доброго дня, підкажіть чи можна покласти виконання обов'язків головного бухгалтера на бухгалтера? Як правильно це зробити? Яку доплату можна зробити? Як правильно зробити доплату…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:27

Так, на бухгалтера можна тимчасово покласти виконання обов’язків головного бухгалтера без звільнення його від основної роботи, якщо головний…Ще

ТА
Тамара
05.10.2026 | 14:55
Інше
Відповідь надано

Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів

Добрий день! При розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю як враховується внутрішній сумісник (за його основним місцем роботи він на 0,25, за суміщенням на цьому ж підприємстві - 0,25 і…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:57

Враховується як одна особа, тобто тільки за основним місцем роботи, незалежно від того, скільки трудових договорів за сумісництвом працівник уклав на…Ще

ВІ
ВІРА Цішевська
05.10.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком

Від ТЦК та СП прийшов лист про необхідність подати список юнаків 2010 року народження, дані я підготувала.
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 19:39

Ні, додавати копії особистих документів юнаків до списку не потрібно.

Зведені списки призовників за Додатком 6: чи подавати у 2025 році…Ще

ВІ
Вікторія
05.10.2026 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку

Доброго дня. Як відобразити у графіку відпусток щорічні основні відпустки працівників, які відсутні за нез'ясованих обставин або у довгій відпустці без збереження заробітної плати? З ними нема зв'язку, взяти дані по планам на відпустку-2027 р. під особистий підпис та ознайомити…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:12

В загальному випадку до графіка необхідно включати всіх працівників, з якими укладено трудовий договір.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону про відпустки (…Ще