Замовити рекламу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ОК
Оксана
04.08.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади у акціонерному товаристві з АТ

Добрий день! Чи правильно сформована назва посади згідно Класифікатора професій «Головний виконавчий директор», якщо підприємство діє як акціонерне товариство (АТ) з однорівневою структурою управління.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Назва «Головний виконавчий директор» не відповідає чинному Класифікатору професій, тому у штатному розписі її застосовувати не можна, навіть якщо АТ має однорівневу структуру управління. Потрібно обрати професійну назву роботи, яка прямо передбачена ДК 003:2010, а «Головний виконавчий директор» серед таких назв відсутня.

Обґрунтування

Професійні назви робіт у штатному розписі мають дослівно відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010. Не допускається самостійна зміна формулювань чи побудова нових складених назв, якщо вони прямо не передбачені Класифікатором. Це загальне правило формування назв посад.

У Класифікаторі професій передбачені, зокрема, такі керівні назви: «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код 1210.1), «Директор виконавчий» (код 1210.1), «Директор (за напрямом діяльності)» (код 1229.7), «Директор комерційний», «Директор фінансовий» тощо. Саме ці варіанти можуть застосовуватись для оформлення керівника АТ з однорівневою структурою управління.

Комбінація «Головний виконавчий директор» у Класифікаторі не передбачена. Це означає, що така назва не може бути використана як професійна назва роботи в штатному розписі та кадрових документах. Якщо фактично йдеться про єдину найвищу виконавчу посаду, доцільно застосувати найближчу передбачену назву, наприклад «Директор виконавчий» або «Директор підприємства», залежно від реальних функцій.

Структура управління акціонерного товариства (однорівнева чи дворівнева) не змінює вимоги до відповідності назви посади Класифікатору. Закон «Про акціонерні товариства» визначає органи управління (загальні збори, рада директорів тощо), але не скасовує обов’язку застосовувати професійні назви робіт згідно з ДК 003:2010 у кадрових документах Про акціонерні товариства.

Підсумок: у штатному розписі потрібно використати одну з наявних у ДК 003:2010 назв (наприклад, «Директор виконавчий»), а «Головний виконавчий директор» можна залишити лише як маркетингову чи корпоративну назву для зовнішніх комунікацій, але не як офіційну професійну назву роботи.

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 16:27
Відповідь надано

Назва посади «Головний виконавчий директор» не відповідає чинному Класифікатору професій ДК 003:2010, тому застосовувати її у штатному розписі, наказах з кадрових питань, трудовому договорі та інших кадрових документах не рекомендується.


Відповідно до ДК 003:2010 професійні назви робіт повинні відповідати назвам, наведеним у Класифікаторі професій. Роботодавець не має права самостійно утворювати нові професійні назви робіт, якщо вони не передбачені Класифікатором або не можуть бути утворені відповідно до встановлених ним правил.


Для керівників підприємств Класифікатором професій, зокрема, передбачено такі професійні назви робіт:


«Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1);
«Директор виконавчий» (код КП 1210.1);
«Директор (за напрямом діяльності)» (код КП 1229.7);
інші спеціалізовані професійні назви робіт, зокрема «Директор комерційний», «Директор фінансовий» тощо.
Водночас у вашому випадку може бути застосована похідна професійна назва роботи «Головний директор виконавчий», яка утворюється від базової професійної назви «Директор виконавчий» шляхом додавання похідного слова «Головний», передбаченого додатком В до Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5). При цьому код професії залишається 1210.1.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25

Не потрібно робити два окремі «пакети» лише тому, що спочатку працівник перебуває у відпустці, а потім — у відрядженні, а ось накази…Ще

МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань

Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…

16

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44

Якщо нове рішення отримано за загальною процедурою на підставі повного пакету документів, після відображення нового рішення на порталі Дія бронювання…Ще

НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва

Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24

Так, код КП 8270 застосовано правильно.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 професійна назва роботи «Оператор лінії у виробництві харчової…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності

Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:33

Вам потрібно звернутись до Міненерго з проханням видалити рішення про визначення підприємства критично важливим з Єдиного переліку, після чого звернутись…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:25
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо підприємство в минулому році отримало критичність від обленерго, а в цьому році від держ адміністрації, чи можна скористатись функцією в Дії продовжити бронювання, чи всетаки потрібно повністью розбронювати працівників і заново подати на…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:30

Ні, не можна.

Для того, щоб ОДА могла внести рішення про визначення підприємства критично важливим до Єдиного переліку критично важливих підприємств…Ще

ІВ
Іванна
10.08.2026 | 10:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту

Добрий день, маємо працівника, якого було мобілізовано минулого року. В травні йому виповнилося 60 років. В Дії він має статус виключеного з військового обліку. Зв'язок з ним відсутній.Чи враховується працівник для розрахунку ліміту для бронювання у разі якщо він залишився…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 10:52

Особи, виключені з військового обліку, не є військовозобов’язаними, тому не враховуються при визначенні квоти для бронювання.

Пункт 8 Порядку…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
10.08.2026 | 08:23
Військовий облік
Відповідь надано

Правила заповнення граф списку військового обліку Резерв+

Добрий день. Як правильно записати у графі 9 Списку персонального військового обліку Резерв+.
Чи потрібно в графі 11 адреса проживання писати поштовий індекс…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:38

Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку призовників до Списку персонального військового…Ще

ДА
Дар'я
10.08.2026 | 06:51
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства

підприємство змінило юридичну адресу 16.04.26. було написано листа до попереднього "свого" ТЦК з проханням зняти з обліку підприємство та надіслано лист до нового ТЦК з проханням поставити на облік. Але при цьому неправильно визначили район міста місця знаходження підприємства…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:24

До нового (правильного) ТЦК та СП слід направити повідомлення про призначення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з…Ще

ЮБ
БОГАТИР ЮРІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ
09.08.2026 | 13:54
Інше
Відповідь надано

Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні

Фоп відправляю об'єднану звітність (квітень, - відправляла місячну), за червень травень зараз вже не дає змогу відправити місячну, тож відправляю квартальну. але видає помилку "[f0500111] квитанція 2 непринятий документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки…

35

АК
Аліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 15:32

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Марина Кириченко
08.08.2026 | 20:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів

Доброго дня) військовий облік на підприємстві ніколи не вівся, хоча саме підприємство вже як 2 роки має критичність від Мінцифри. Почали вести з червня цього року. Нас немає в графіку звірянь. Ми б не дуже хотіли в цьому році самостійно його ініціювати, бо навіть додаток 4…

46

АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:59

Не бажано.

Оскільки зараз є вимога ініціювати самостійно звіряння за відсутності в графіку, то її потрібно виконати. У вашому випадку маючи критичність…Ще

ІР
Ірина
08.08.2026 | 18:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу

Чи правдиві чутки і чому вони виникають, що 10 відсотків штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила…

27

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:06

Можливо, чутки пов'язані з тим, що Вінницькою ОВА передбачено обов'язкову умову для визначення підприємства критично важливим - укладення договору на…Ще

IN
incognito
08.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати

Чи можна покласти обов'язки за ведення військового обліку на директора? і яким документом…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:56

Так, може, але за певних умов:

на підприємстві відсутня служба персоналу (відділ кадрів) або спеціаліст, який веде кадровий облік;спеціалісти, які ведуть…Ще

ІН
Інна
08.08.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи приймається звіт по найманих працівниках? Що робити…

14

МК
Марина, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:50

Вам потрібно чекати.

Податкова та ПФУ просить не відправляти повторно звітність, щоб вона не дублювалась. Маємо інформацію від посадовців, що ПФУ проводить…Ще

KO
KOZLOVSKA OLENA
08.08.2026 | 06:27
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити

При внутрішньому звірянні у роздруківці Резерв+ виявлено звання рядовий . Які дії відподального за ведення во…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 11:03

Внести в списки це звання і повідомлення до ТЦК про зміну ВЗ не подаємо, бо.

Про зміну облікових даних працівника підприємства, установи та організації…Ще

УЛ
Уляна
08.08.2026 | 00:19
Відпустки
Відповідь надано

Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день

Вітаю, додаткова відпустка 7 кл дн за особливі умови праці- ненормований робочий день дається за який період за 2026 рік чи наприклад, за період з 12.01.2026 по 11.01.2027…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 11:23

За робочий рік працівника.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 право працівника на щорічні…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 23:02
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ

У нас є атестовані робочі місця із шкідливими умовами праці.У колективному договорі прописано,що шкідливі умови праці додатково оплачуються.
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:23

Ні, обов’язково повинен бути наказ про встановлення працівникам доплати за роботу в шкідливих умовах праці, які належить до кадрових наказів…Ще

ІР
Ірина
07.08.2026 | 21:46
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних

Добрий вечір. Працівник пропрацював на підприємстві рік, має 24 дні заробленої оплачуваної відпустки.Чи може такий працівник піти у відпустку "без збереження" (кошти на виплату відпускних у підприємства є), а потім (одразу з наступного дня) піти у щорічну відпустку? І яким…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 01:39

Так, може.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:42
Інше
Відповідь надано

Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні

Розкажіть, будь ласка, простими словами про Профспілки.На яких підприємствах вони бувають?І нащо взагалі профспілка…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:30

Профспілка — це добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує працівників для захисту їхніх трудових і соціально-економічних…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:40
Інше
Відповідь надано

Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними

Розкажіть, будь ласка, простими словами як новачку, що таке комунальні підприємства? Це ті,які підпорядковуються міській раді? Чим вони відрізняються від державних підприємств…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:21

Комунальне підприємство (КП) — це підприємство, яке належить територіальній громаді, наприклад місту, селищу, сільській або обласній громаді (ст. 60…Ще

КА
Катерина
07.08.2026 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси

Підкажіть будь ласка чи всі кадрові документи можна вести і зберігати в електронній формі?Я маю на увазі архів. Всі кадрові накази(прийом, звільнення, переведення,відпустки і т.д) підписуються за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису). Чи законно не друкувати їх і…

22

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 23:04

Все можна зберігати в електронній формі, окрім документів, які мають бути в особових справах.

Згідно із Законом «Про електронні документи та…Ще